Pausenzeit an der Arbeit?
Hallo, mein Vorarbeiter kam heute zu mir an und wollte mich in die Pause schicken, weil die Maschine im stillstand war (Reparatur).Da habe ich ihm gesagt, das ich etwas später meine Pause machen will, weil ich noch fit war und keine Pause benötigt hätte in dem moment. Da hat er gesagt, das ich nicht immer so spät Pause zu machen ab, wenns keine ablöse gibt, hätte ich pech gehabt. Da habe ich ihm erzählt, das wir keine festen Pausezeiten haben und deswegen ich immer meine Pause später mache. Dann kam er auf die Idee nur für mich feste Zeiten für mein Pause zu verordnen. Wer hat in dem Moment recht?
Danke im voraus
4 Antworten
Der Vorarbeiter hat Recht. Du verhältst dich nicht betriebsorientiert. Wenn die Maschine gerade Stillstand hat, ist es absolut sinnvoll, die Pause zu machen. Nach 4 Stunden Arbeit ist sowieso eine Pause angezeigt.
Dann kam er auf die Idee nur für mich feste Zeiten für mein Pause zu verordnen. Wer hat in dem Moment recht?
Dein Vorarbeiter.
Im § 4 Arbeitszeitgesetz steht, dass die Arbeit durch im Voraus feststehenden Ruhepausen unterbrochen werden muss.
Das bedeutet dass der Vorarbeiter Dich nicht einfach in die Pause schicken kann, weil Du gerade nicht arbeiten kannst, es bedeutet aber auch, dass Du selbst nicht einfach entscheiden darfst, wann Dir gerade nach Pause ist.
Dein Vorarbeiter, er ist Weisungsberechtigt und wenn er dich in die Pause schickt, dann ist das so.
Gerade bei Flexiblen Pausenzeiten, macht man diese, wenn grad keine Arbeit ist. Wenn also die Maschine still steht und du nichts tun kannst, weil ein Techniker erstmal ran muß, machst du in dieser Zeit deine Pause.
Weswegen ist dein Vorarbeiter Vorarbeiter? Weil er dein Vorgesetzter ist - und der kann dich in solchen Fällen in die Pause schicken!