Pause einfach nicht wahrnehmen und früher gehen?
Hey.
Ich habe jeden Tag 1h Pause auf der Arbeit. Ich finde das eigentlich mega unsinnig, da ich vielleicht nur 10 minuten davon wahrnehme. Ich weiß nie was ich machen soll.
Darf ich einfach früher gehen wenn ich die pause nicht wahrgenommen habe? - oder darf ich mir mehr stunden aufschreiben?
9 Antworten
Sorry, aber wenn du deine Pausen nicht nutzt, dann ist das sehr dumm. Pausen dienen der Erholung und auch du brauchst mal Erholung.
Niemand kann auf Dauer einfach 8 Stunden am Stück durcharbeiten. Und wenn man es trotzdem versucht wird man krank.
Im Moment bist du dabei deine Gesundheit zu ruinieren und deine Gesundheit ist dein Kapital. Nur wenn du gesund bist kannst du arbeiten und Geld verdienen. Ohne Gesundheit, keine Arbeit und ohne Arbeit kein Geld.
Deshalb nutze die Pause. Esse in Ruhe etwas, entspanne dch, gehe 20 Minuten spazieren, lese etwas. Das ist wichtig.
Es ist nicht nur dumm, keine Pause zu machen, sondern verstößt (im Rahmen der Mindestpausen) sogar gegen das Arbeitszeitgesetz!
Der Arbeitgeber hat die dort aufgeführten Mindestpausen zu gewähren, und der Arbeitnehmer hat sie zu nehmen.
Allein die Pausenzeiten, die über die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestzeiten hinausgehen (==> siehe ArbZG), sind mit dem Arbeitgeber verhandlungsfähig.
Du bist als Arbeitnehmer genau so dazu verpflichtet, dich an die Arbeitszeitgesetze zu halten, wie dein Arbeitgeber.
Sollten die Rentenkasse oder der Zoll, je nachdem, bei euch im Betrieb die Arbeitszeiten kontrollieren und Verstöße feststellen, kann es zu einer Geldstrafe von bis zu 50.000 EUR kommen. Wenn dein Arbeitsgeber belegen kann, dass du über die Pflicht zur Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten informiert wurdest, gibt es auch AG's die versuchen solche Kosten auf die AN anteilig abzuwälzen... versuchen kann man das ja zumindest ;)
Haha, richtig. 15.000 EUR sollten da stehen! Danke für die Korrektur!
Hallo.
Mein Chef war sehr sozial eingestellt. Schon vor vielen Jahren.
Wir hatten jeden Tag 1,5 Std. Pausen .
Ich habe das auch mittags nicht so eingesehen. 1 Std. Mittagspause.
Ich habe oft nur 30 Min. gemacht und dann weitergearbeitet.
Sicher ist auch, das mein Chef das gesehen oder mitbekommen hat.
Hatte viele Vorteile, aber heute sage ich mir, warum?
Mit Gruß
Bley 1914
Nein, darfst du beides nicht. Arbeitsrechtlich bist du verpflichtet, ab 6 h Arbeitszeit eine 30 min. Pause einzulegen, ab 9 h sogar 45 min.
Klar kannst du deine Pause verkürzen und dann "für umsonst arbeiten", aufschreiben musst du sie dir allerdings trotzdem.
Nein, verkürzen kann der Arbeitnehmer die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestpausen nicht, das wäre ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgestz (ArbZG).
Frage doch einfach den jenigen auf der Arbeit der für dich zuständig ist. gesetzlich musst du eine Pause machen wenn man 6 Stunden am tag arbeitet. (und du willst keine Pause machen um mal etwas zu essen?)
einfach früher gehen kannst du nicht, du solltest fragen ob du früher gehen kannst wenn du die Pause verkürzt.
Die gesetzlichen Mindestpausen gem. ArbZG müssen genommen werden!
60 Minuten Pause stehet nirgendswo drin (außer er ist unter 18) die 30 Minuten muss er nehmen, aber das andere ist im Grunde freiwillig.
Genau das habe ich geschrieben - die gesetzlichen....
Es sind nicht 50.000 EUR, sondern 15.000 EUR, und bei beharrlicher Weigerung wird sogar eine Haftstrafe angedroht - aber auf den Arbeitnehmer abwälzen kann der AG sie nicht.
Rechtsgrundlage: §§ 22, 23 ArbZG