Neuer Job, Krank in der Probezeit, Kündigung,wer zahlt was und wieviel
Hallo, ich habe folgendes Problem: Seit Monatsbeginn bin ich neu angestellt beschäftigt, also noch in der Probezeit und habe somit die gesetzliche Kündigungsfrist von einem Tag. Seit einigen Tagen plagt mich die Bandscheibe, bin trotzdem zur Arbeit gegangen und dachte das es übers Wochenende wieder besser wird. Dem ist aber nicht so, hatte das vor einigen Jahren schon mal und befürchte das es eine längere Sche wird und ich einige Zeit(Monate) ausfalle. Wenn ich morgen zum Arzt gehe werde ich definitiv krankgeschrieben, wenn ich meinem Arbeitgbeber die Krankmeldung zukommen lasse werde ich gekündigt. Wie geht es dann weiter? Wenn ein Arbeitnehmer im ersten Monat in einem neuen Job krankgeschrieben wird zahlt die Krankenkasse in diesem Zeitraum soweit ich das weiss, allerdings wohl nur bis zum Kündigungstermin. Und dann? Ich melde mich arbeitslos, kann ja aber nicht arbeiten auf absehbare Zeit! Bekomme ich dann trotzdem Arbeitslosengeld? Auf welcher Basis? Des letzten Gehaltes bei meinem jetzigen Arbeitgeber? Oder bekomme ich Krankengeld? Auch hier, wenn ja: auf welcher Basis? des letzten Gehaltes in meinem jetzigen Job? des vorigen? Hatte im letzten Job weil es der Firma nicht gut ging in den letzten Monaten teilweise nur halbtags gearbeitet und somit wenn das die Grundlage ist wenig zu erwarten. Freue mich auf Antworten und Tipps! Vielen Dank
6 Antworten
Du musst mindestens 4 Wochen gearbeitet haben, bevor die Krankenkasse für Dich zahlt. Hier ist wohl durchhalten gefragt. LG
Kenne mich zwar mit Schmerzen an der Bandscheibe nicht aus aber viell. helfen irgendwie Spritzen vom Arzt?? So viel ich weiss bekommst Du Arbeitslosengeld, falls er Dich kündigt. Die Höhe wird (glaube ich) von Deinem letzten Job abhängig gemacht. Wie lange ist Deine Probezeit?? Versuche durchzuhalten.
ist eigentlich ganz einfach: Wenn du innerhalb 4 wochen nach Arbeitsaufnahme krank wirst, zahlt die Krankenkasse Krankengeld bis zum Ende der 4.Woche (= 28. Tag nach Beschäftigungsbeginn). Das Krankengeld wird aus dem Gehalt deines aktuellen Lohnes berrechnet. Es gibt eine Fausformel: das Krankengeld beträgt 90 Prozent des Nettolohnes. Dein aktueller Arbeitgeber muss also der Krankenkasse bestätigen, was du vorausssichtlich monatich netto verdient hättest. Ab dem 29. Tag zahlt dann der Arbeitgeber wieder den Lohn weiter, wenn du länger krank bist.
Problem: Wenn du während der Probe krank wirst, wird dir wahrscheinlich gekündigt. Aber dann zahlt die Krankenkasse weiter Krankengeld bis zu dem Tag an dem du wieder gesund bist bzw. bis dich der medizinsche Dienst wieder gesund schreibt. Und dannach musst du wieder Arbeitslosengeld beantragaen.
ich habe das gleiche Problem bin nach 2 Wochen Arbeitsantritt krangeschrieben, stressbedingt psychische Probleme......jetzt frag ich mich auch ob mein AG mir das Gehalt zahlt.....ich hoffe ich bekomme mein Gehalt entweder von mein Arbeitgeber oder Krankenkasse......
Wenn du krank geschrieben wirst und fällst länger aus bekommst du Krankengeld,bei mir wurde es von meiner letzten Arbietstelle berechnet, (auch nur 6 Monate da gearbeitet)
Krankengeld läuft 18 Monate
Wenn du nicht mehr in deinem Job arbeiten kannst wäre eine Umschulung oder Wiedereingliederung eine Maßnahme
Krankengeld wird erst ab 7. Krankheitswoche gezahlt!
Vorher zahlt der Arbeitgeber 6 Wochen Lohnfortzahlung.
In diesem Fall ist kein Arbeitgeber da, also muss das Geld woanders herkommen.
Arbeitsamt zahlt nur für arbeitsfähige, ARGE eigentlich auch nur für solche.
Am besten mal bei der Arbeitsagentur nachfragen.