Nach Renteneintritt weiterarbeiten sinnvoll oder nicht?
Nicht wenige Menschen, die ihr offizielles Rentenalter erreicht haben, arbeiten danach noch weiter. Viele tun es einfach, um ihre Rente aufzubessern, aber manche arbeiten auch nach dem offiziellen Renteneintritt noch im Unternehmen fast wie vorher weiter.
Oder sie schließen, sofern sie einen speziellen Posten im Unternehmen hatten, einen Beratervertrag ab und fungieren als Selbstständige oder freie Mitarbeiter.
Nun werden solche Personen dann ja auch relativ gut dafür entlohnt und überschreiten damit mit Sicherheit den Freibetrag dessen, was man sich noch zur Rente hinzuverdienen darf.
Was wird bei ihnen dann auf die Rente angerechnet bzw. inwieweit wird die Rente solcher Personen dann gekürzt. Und macht das dann überhaupt noch Sinn?
Und wird ein solches Zusatzeinkommen nur auf die gesetzliche Rente angerechnet oder auch auf Betriebsrenten?
7 Antworten
Ob man nach dem seinem regulären Rentenalter weiterarbeitet, derzeit bei 65J 6M, muss natürlich jeder selber wissen, wenn er alles für die Entscheidung weiß. Da gilt zu entscheiden, ob man im Rahmen der Flexirente dieses tut und keine Altersrente bezieht oder nicht.
Bezieht er keine Rente und arbeitet regulär weiter, hat dies Einfluss auf seine spätere, höhere Rente. Dies nicht nur an RP sondern auch 05%/Mon.-nachzulesen auf der Renteseite-.
Bezieht man jedoch seine reg. Altersrente, darf man hinzuverdienen was man möchte. Wenn man zuvor gut verdient hat, hat man, auch als Rentner, gute Abzüge. Da die Rente ebenfalls versteuert wird, muss dies natürlich jeder für sich entscheiden, ob er dem Staat noch soviel Gutes tun will.Finanhziell mehr bleibt auch für diesen Rentner mehr über.
Hallo Franz577,
Sie schreiben unter anderem:
Nach Renteneintritt weiterarbeiten sinnvoll oder nicht?Nicht wenige Menschen, die ihr offizielles Rentenalter erreicht haben, arbeiten danach noch weiter.
Antwort:
Wer seine persönliche Regelaltersrente erreicht hat, darf in der DRV in der Regel unbegrenzt hinzuverdienen!
Ob dies allerdings sinnvoll ist, das muß Jeder Mensch mit sich selbst ausmachen!
Was die Betriebsrenten anbelangt, so wird sich dies nicht zuletzt nach den individuellen, diversen Vereinbarungen in Tarif-und Arbeitsverträgen richten!
Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit
Konrad
Wenn Sie die Regelaltersgrenze erreicht haben, können Sie unbegrenzt
hinzuverdienen. Ab dem Folgemonat hat der Hinzuverdienst grundsätzlich
keinen Einfluss mehr auf die Rentenhöhe.
Das habe ich auf der offiziellen Seite der Rentenversicherung gefunden.
Das kann man sich auch auf der Seite der Rentenversicherung ausrechnen, denn sie ist für viele Jahrgänge nicht gleich wegen der Schrittweisen Erhöhung auf ein Renteneintrittsalter ab 67 Jahren. Das kommt auf das Geburtsjahr und ein paar weitere Faktoren an.
Frühestens mit 63 Jahren ist idR der Eintritt in die Regelaltersrente möglich.
Srit 1.1.2017 kann man hier auf die Vetsicherungsfreiheit verzichten. Dann wird die Rente jedes Jahr neuberechnet und erhöht!!
Die Regelalterdgrenze ist NICHT bei 63, sondern bei 65+ × je nach Geburtsjahrgang!!
und überschreiten damit mit Sicherheit den Freibetrag dessen, was man sich noch zur Rente hinzuverdienen darf.
Bei der Regelaltersrente gibt es keine Hinzuverdienstgrenzen. Nur bei Renten für langjährig und besonders langjährig Versicherte gibt es diese.
Auch Betriebsrenten bleiben davon unberührt.
Klar lohnt es sich. Es sollte im Leben allerdings nicht immer nur um das Finanzielle gehen. Vielleicht gönnt man sich eine Auszeit von 1-2 Jahren und steigt dann in Teilzeit wieder ein. Man bleibt beweglich (auch geistig) und kann sich einbringen.
Finanziell ist es für jeden ein Rechenexempel. Man darf ja nicht die Steuer vergessen...
Und wieviel ist bei Mann diese regelaltergrenze?