Muss mein Chef, in der Ausbildung, nach jedem Lehrjahr mehr Geld bezahlen?
Unsere Firma, hat einen Bertriebsübergang gemacht. Und mein Chef sag jetzt zu mir, dass ich nicht mehr Geld, an diesem jahresende kriege, Weil ich in der jetzigen Firma, in dem zweiten Lehrjahr, den gleichen Lohn bekomme, wie der jetzige lohn. Von der alten Firma. Das heißt, in der alten Firma, hätte ich jetzt mehr Geld bekommen, aber in der neuen nicht, weil die azubis in der neuen Firma im ersten jahr weniger bekommen hätten.. kann ich irgendwas machen?
Bin 19 Jahre alt
11 Antworten
Zunächst gilt was im Ausbildungsvertrag vereinbart wurde. Wen der neue Betrieb die alten Verträge einfach ohne Änderungskündigung übernommen hat, muss er auch die darin geregelten Vergütungen zahlen. Ausschlaggebend ist was in deinem Ausbildungsvertrag steht und nicht das, was sich dein Chef zusammen schwurbelt.
Dein Gehalt inkl. Staffelung nach Ausbildungsjahren ist im Ausbildungsvertrag geregelt. Der Ausbildungsvertrag wird wohl auch in die neue Unternehmung übernommen worden sein. Daher erhälst du dein Gehalt wie im Vertrag geregelt.
Kommt drauf an was in deinem Vertrag steht. Der gilt durvh den betriebsübergang auch ggü. Dem neuen arbeitgeber hnverändert fort.
Üblicherweise steigt das Azubi Gehalt mit jedem Lehrjahr an. Das setzt dann idr so schon im Ausbildungsvertrag drin. Dann ist das weiterhin bindend.
Hätte der alte Arbeitgeber freiwillig die Vergütung erhöht wäre der neue Arbeitgeber hier nicht daran gebunden.
Was steht denn in Deinem Ausbildungsvertrag?
Das allein ist massgeblich
So einfach geht das nicht, du bist mittels einem Vertrag angestellt und dort drin ist der Lohn geregelt.
Wenn dieser nun nicht mehr gilt weil du nun bei einer neuen Firma arbeitest muss auch ein neuer Vertrag her, wenn nicht gelten die Bedingungen im alten Vertrag.