Muß ich meinem Arbeitgeber meine Handynummer geben?

5 Antworten

Kommt sicher auf den Job an, wenn es z.b. mit Bereitschaftsdienst zu tun hat,ja. Sonst sollte das vertraglich abgestimmt sein

Zeitarbeit, ohne Bereitschaft. Aber ich werde täglich 39 mal angerufen, eigentlich ohne Grund. L.G.

Du bist als normaler Arbeitnehmer noch nicht einmal verpflichtet, ein Mobiltelephon zu besitzen. übrigens auch keinen Festnetzanschluß. Also besteht unter normalen Umständen auch keine Pflicht zur Herausgabe der Nummer.

Unbenommen sind natürlich arbeitsvertragliche Regelungen.

Nein, wenn Du eine normale (sorry ich finde keine andere Bezeichnung) Arbeitnehmerin bist, ohne Führungsposition, Leitung o. ä. darf er Deine Handynummer nicht verlangen.

auch bei Führungspersonen muss die Firma dich mit einem Firmenhandy ausstatten, wenn sie denn die ständige Erreichbarkeit schaffen will. Privattelefone sind privat - glücklicherweise hat man eben doch noch ein wenig Privatsphäre, sonst könnte ein Unternehmen ja auch verlangen, dass der Computer zuhause ständig mit dem Netz des Arbeitgebers verbunden ist oder ähnliches.

Nein, nur wenn es eine Dienst-Handy-Nummer ist. Ob du privat überhaupt ein Handy hast und dadurch eine Nummer, hat deinen Arbeitgeber nicht zu interessieren; außer (wie erwähnt bei Rufbereitschaft; aber dann müsste er dir ein Dienst-Handy geben).

Danke, dann werde ich weiter verweigern. L.G.

@Tonica

Bitte.

Soweit ich weiß bist du nicht mal verpflichtet deine Festnetznummer heraus zu geben!

Ausser der Arbeitgeber verlangt von dir eine Rufbereitschaft, dann müsste er sich aber zumindest an den Grundgebühren beteiligen oder dir, wie Knowledge schon geschrieben hat, ein Dienst-Handy zur Verfügung stellen.

Ironie on

Sag dem Arbeitgeber "Ich habe kein Telefon! Das kann ich mir bei dem Gehalt hier nicht leisten. Wenn eine entsprechende Lohnerhöhung drin wäre könnten wir nochmal drüber reden." ;-)

Ironie off

DH

DH

DH

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