Muss eine Kündigung immer zum 15. oder Monatsende erfolgen?
Hallo gutefrage Mitglieder,
in meinem Arbeitsvertrag steht nur das die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt. Heißt das nun das der Zeitpunkt egal ist, Hauptsache es sind 4 Wochen?
Oder muss es immer zum 15. oder Ende eines Monats erfolgen?
MfG
2 Antworten
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeit
Wenn es nicht anders beschrieben ist, gilt jeder tag als Kündigungstermin mit 4 Wochen Frist.
Normal heißt es aber 4 Wochen zum nächst möglichen Monatsletzten oder dem 15. eines Monats.
Dann kann die tatsächliche Frist länger als 4 Wochen sein.
Wenn tarifvertraglich nicht anders vereinbart, kann man zum 15. oder zum Ende des Monats kündigen.