muss der arbeitgeber bei islamischen feiertagen frei geben?
seit 2012 sind islamische feiertage gleichgestellt wie deutsche feiertage steht auf wikipedia also muss der chef mir frei geben oder? mein chef will mir kein urlaub gebe habe dann gedroht jetzt vieleicht kündigung.. muss mein chef urlaub geben? kann ich ihn anzeigen wegen nicht urlaub geben eines islamsichen feiertags? schlieslich sind die seit 2012 gleichgestellt die feiertage
7 Antworten
Wenn du dann im Ausgleich bei christlichen Feiertagen und Sonntags zur Arbeit gehst dann ja
Die Anerkennung bedeutet nicht, daß sie als gesetzliche Feiertage anerkannt werden, es bleibt zunächst auf religiösem Niveau. In Hamburg ist z.B. auch Buß- und Bettag ein anerkannter Feiertag, aber kein gesetzlicher Feiertag, also auch nicht frei. Allerdings gibt es in verschiedenen Bundesländern wie Baden-Württemberg und Bremen schon gesetzliche Regelungen, daß Muslime an islamischen Feiertagen frei nehmen können, sie müssen nur diese Zeit an anderen Tagen nachholen. Dies macht auch Sinn, da ansonsten eine Diskriminierung der anderen Mitarbeiter vorläge.
Hier sollte man den Chef o.ä. fragen oder die Gesetzeslage im eigenen Bundesland recherchieren.
Fakefrage, nur gestellt um Hetze zu verbreiten. PseudoSprache, die nicht durchgehalten wird. Warum bleibt das stehen?
Auf Wikipedia steht auch dass dein Chef dir pro Monat 1 mio Euro zahlen muss und indem Bild dass es verdoppelt werden muss. Fordere das oder bring in vor das Shariagericht. Das ist seit 2012 auch in Deutschland das einzige zuständige Gericht.
"steht auf wikipedia also muss der chef mir frei geben "
Eine juristisch bindende Erklärung.
Wikipedia zahlt dir dann vermutlich auch dein Gehalt, nachdem dich dein Chef gefeuert hat.