Musik hören in der Fabrik erlaubt?
Hallo,
folgende Situation: Ich arbeite seit paar Wochen für eine Firme, und das wohl für paar Monate. Die Arbeit ist ultra-monoton, gelinde gesagt und nahezu ohne jedes Gespräch oder Interaktion mit anderen (während der 9 Stunden ingesamt maximal 2 Minuten Gespräch mit anderen).
Ich bin froh über den Job, liebe meine Mitarbeiter dort, und die Firma selbst ist auch toll. Aber die Tätigkeit selbst ist dermaßen einfach und monoton, dass es mich leicht in den Wahnsinn treibt :P (mehr oder weniger 9h auf der Stelle stehen und 2000x die gleiche Handbewegung machen)
Im Gegensatz zu anderen, ähnlichen Betrieben läuft dort auch kein Radio und garnichts (die Maschinen sind auch alle recht leise, nicht einmal Gehörschutz nötig). Nun würde ich gern zumindest auf einem Ohr leise etwas Musi oder Audiobooks hören, aber auf Anfrage wurde mir gesagt, dass das "der Chef garnicht gerne sieht". Kann der Chef sowas überhaupt verbieten, und warum sollte er? Das gibts ja weder akustische Warnsignale noch Flurfahrzeuge oder sonstige Dinge die sicherheitsmäßig eine Rolle spielen würde, und leise mit einem Ohrstopsel hören behindert auch das Hören Null. Kundenkontakt oder verbale Anweisungen oder sowas gibts ja auch nicht. Ich bin mehr oder weniger allein in meinem Bereich und mach mein eigenes Ding...
Es gibt ja auch Gehörschutzplugs mit Audio-Funktion (plugfones). Die Maschinen die sich in derselben Halle befinden sind nu nicht dermaßen laut, aber Gehörschutz kann mir ja prinzipiell niemand verbieten, oder?
4 Antworten
Der Arbeitgeber gibt vor, was in den Betriebsräumen passiert, wenn Beschallung nicht gewünscht ist, wirst Du das akzeptieren müssen, trotzdem kann man mal freundlich nachfragen, ob man evtl. Musik hören darf ....
selbes hatte ich auch vor ein paar wochen, bei mir war es so das ich aus sicherheitsgründen keine kopfhöhrer tragen darf jedoch sind mobile boxen, radio und handylautsprecher bei uns kein problem warum auch wenn dein chef da was gegen hat wird er es schon sagen ;)
Kollegen und direkter Vorgesetzter meinten halt, dass es der Chef nicht mag. Dann mag ich nicht der Idiot sein, der es nach so kurzer Zeit trotzdem macht oder über den Vorgesetzten hinwegfrage ohne vorher Bescheid zu wissen. Aber Radio und Lautsprecher sind wohl ganz Tabu, warum auch immer.
Sicherheitsgründe spielen bei uns ingesamt eher weniger eine Rolle.
Während meine Kollegen und direkten Vorgesetzen die nettesten Menschen auf der Welt sind... sagen wir so, der "große Boss" scheint eher jemand zu sein, mit dem man prinzipiell kein Gespräch beginnt, wenn man nicht unbedingt muss.
Für mich hört sich das so an als hättest du deinen Chef bisher noch nicht gefragt. Ich weiß, dass bei uns in den Produktionshallen die Mitarbeiter, die eine solche monotone Arbeit machen oft Musik hören.
Ich würde einfach mal deinen Chef freundlich fragen, ob er etwas dagegen hätte, sag ihm auch, dass du bereit wärest das nur auf einem Ohr zu hören, damit du alles mitbekommst und, dass du sofort damit aufhörst, wenn die Produktivität oder die Qualität deiner Arbeit darunter leidet. Dann sollte das eigentlich kein Problem sein, dein Chef wird ja kein Unmensch sein :)
Ich habe halt meinen direkten Vorgesetzten gefragt. Nach seiner Antwort mag ich nun nicht noch einmal über seinen Kopf hinweg fragen und gleich "negativ auffallen". In solchen Jobs ist man ja doch sehr ersetzbar, und meine komplette Zeit bei denen ist schon kürzer als die Probezeit, lol.
Bisher wars bei mir auch noch NIE irgendwo ein Thema, aber dort laufen Dinge ein bisschen anders... da wird auch sitzen prinzipiell als Faulheit angesehen und selbst Dinge die man überall sonst im Sitzen macht werden dort im Stehen verrichtet: Es gibt in der ganzen Halle keinen einzigen Stuhl (9h stehen... das allein ist schon physisch Hölle für mich ;o).
der AG sagt dir was erlaubt ist....