Morgen krank machen?

Ich bin im ersten Lehrjahr als Verkäuferin und hab bis jetzt nur 4 Tage krank gemacht (jeweils 2 Tage). Und heute geht's mir echt nicht gut da ich mich kaum bewegen kann. Ich hab meine Chefin angerufen und ihr hält bescheid gegeben das ich nicht kommen kann und sie meinte darauf nur "hol dir was vom arzt und komm morgen arbeiten." und das ich zu oft krank mache. Wenn ich aber heute vom Arzt bis Sonntag krank geschrieben bin kann sie nichts dagegen machen oder?

Ich habe normalerweise frei gehabt gestern und am Freitag hätte ich auch frei. Nun ist es leider so, dass ein Kollege krank geworden ist. Und die freien Tage stehen mir ja eigentlich zu. Das Ding ist wir haben Lieferungen.. und da wir nur zu zweit sind wäre es ja an sich nicht gut wenn einer weg ist. Dass ist die Abteilung leer. Aber ich habe ja auch wichtige Termine oder auch mal krank. Dann kann die Firma ja nichts machen. Die können mir ja nicht kündigen. Oder?

Hallo zusammen! Ich weiß eigentlich, dass man dagegen geschützt ist, im Krankheitsfall gekündigt zu werden, aber mittlerweile fühle ich mich wirklich schlecht. Ich bin derzeit im ersten Lehrjahr in einem Betrieb und war schon fast anderthalb Monate krankgeschrieben, plus all die Tage, wo ich noch zum Arzt musste und in Zukunft muss. Und eventuell bin ich demnächst noch mal eine längere Zeit nicht arbeitsfähig (hoffentlich doch!). Nun frage ich mich, ob da jemand hingehen könnte und sagt. "Ich bezahle dich nicht dafür, dass du permanent krank bist." (Krank = wirklich ernst krank). Danke für die Antworten.

Hallo,

Darf mein chef mich nach hause schicken wenn ich die frühschicht antrete weil er mich später in einer anderen abteilung braucht?

Ich habe tolle arbeitskollegen die ständig krank feiern. Deswegen muss ich ständig für die am wochenede einsprigen. Ich habe diese woche regulär frühschicht und und samstag frei. Da so viele krank sind wird er mich wahrscheinlich morgen früh (6.00-15.00)wenn ich meinen dienst antrete nachhause schicken und sagen das ich morgen und samstag nachtschicht (18.00-02.00) habe.

Darf er das überhaupt?

Ich arbeite in einem hotel und bin in der ausbildung

Danke im vorraus!

Hallo Zusammen,

ich habe eine etwas unangenehme Frage, seit Ausbildungsbeginn (08/2009) bin ich ständig krank! Ich habe für jeden einzelnen Tag eine AU-Bescheinigung vom Arzt. Ich kann mir selbst nicht erklären woher es kommt habe mich bereits vom Arzt durchchecken lassen und auch schon mehrere Sachen versucht (Zink-Kur etc) .... Ich war im März länger krank (2 wochen) und danach hatte ich ein Gespräch mit meiner Ausbildung, das sich schon gewundert wird, was los ist etc. ich hätte schon vor den 2 Wochen krank 54 Fehltage gehabt. Ich sagte ich kann es mir selbst nicht erklären und mache es nicht absichtlich (ich bin des öfteren auch schon krank zur arbeit gegangen). Mir ist dann rausgerutscht, das ich keinerlei erwartungen habe und auch nicht erwarte übernommen zu werden oder ähnliches, einfach nur meine ausbildung gut beenden möchte (war natürlich ein fehler weis ich, aber ich wollte deutlich machen, das es mir selbst unangenehm ist öfter krank zu sein). Mir wurde dann geraten zu überdenken ob ich überhaupt weiter machen will etc.... aber es liegt nicht an der ausbildung das thema macht mir spaß (meine ausbilderin meint selbst das merkt man....). Naja jedenfals bin ich leider wieder krank. Habe mich die letzte woche in die arbeit geschleppt , meine ausbilderin hat selbst gemerkt das ich stark erkältet war (habe auch meine kompletten freizeitaktivitäten abgesagt weils mir so schlecht ging). habe es mit medikamenten kontrollieren können, allerdings wohl nur unterdrückt. War dann bereits samstag beim arzt da ich montag gern wieder los wollte, habe eine mandelentzündung. am montag ging gar nichts, habe mich also einen tag krank schreiben lassen, da ich nicht länger krank sein wollte, danach gings aber nicht...musste dienstag nochmal zum arzt da es mir nicht viel besser ging.... habe der ärztin gesagt das ich donnerstag auf jeden fall wieder gehe da dies mein berufsschultag der woche ist. hatte ich auch vor. nur leider geht es immer noch nicht was die ärztin mir auch prophezeit hatte...naja jetzt bleibe ich heute und morgen noch zu hause. Mir ging es seit märz sehr gut habe meine ernährung umgestellt und zinkkapseln genommen.... ich denke das ich wenn ich wieder gesund bin auch erstmal gesund bleibe...

Meine Frage, kann mir meine Ausbilderin aus so viel krankheitstagen einen strick drehen? Ich will wirklich nur meine ausbildung im frühjahr beenden und dann da weg! Ab august 2012 habe ich bereits einen anderen job. Kann der Betrieb verlangen das ich aufgrund der Krankheitstage meine Ausbildung verlängere oder mich kündigen!??

Vielen Dank für eure Antworten! Und bitte keine Vorwürfe mir ist es selber unangenehm genung!

Hi,

meine Frage steht ja schon im Titel. Als Ergänzung dazu noch folgendes:

Es handelt sich um einen Azubi, der gestern noch quicklebendig war und heute morgen plötzlich Fieber hat, nach seinen Aussagen. Auf die anderen Mitarbeiter hat er gestern beileibe keinen kränklichen Eindruck gemacht.

Nun ist er grade im 1. Lehrjahr, aber jeden Monat mindestens 1-2 Tage krank. Jeder kann mal krank sein, aber das ist doch ein bisschen viel, denke ich.

Nun weiß ich auch, dass man bei Krankheit nicht viel machen kann. Einen Mitarbeiter zu entlassen, nur weil er krank ist, geht ja glaube nicht. Aber gibt es da nicht gewisse Grenzen?

Was sagt ihr dazu?

LG,

ein Gast