Mein Chef mobbt mich, darf ich fristlos kündigen?
Hallo community,
mein Chef mobbt mich seit Monaten. Ich mache die Lohnbuchhaltung in einem mittelständischen Betrieb. Seit Monaten werde ich nicht über wichtiges Betriebsgeschehen informiert, selbst wenn es meinen Arbeitsplatz betrifft. Mitarbeiter wurden angewiesen sich nicht mit mir zu unterhalten. Wenn ein Mitarbeiter fragen an mich hat (Lohnabrechnung, Urlaub, Zeitkonto), steht sofort der Chef in der Tür und "überwacht" das Gespräch. Ein Mitarbeiter bei unserem Steuerberater hat mir gesteckt, daß er bei Ihnen eine Lohnabrechnung für einen Mitarbeiter bei Ihnen machen ließ, den er neu einstellen wollte. Für mich wäre das eine Sache von 5 Minuten gewesen. Aber es hätte wohl Gespräche gegeben meinen Arbeitsplatz aufzulösen und die Lohnbuchhaltung ganz zum Steuerberater zu verlegen. Da die dort aber scheinbar kein Kontingent frei haben, ist das erst mal im Sand verlaufen.
Diese ständige Ungewissheit, was er sich noch für Gemeinheiten ausdenkt wird mir langsam zu viel. Kann ich fristlos kündigen?
10 Antworten
Du kannst immer kündigen, genau das ist es, was Dein Chef aber doch will. Er möchte Dich rausekeln. Wenn Du fristlos kündigst, ist das die für Dich schlechteste Alternative.
Ich würde - zusammen mit dem Betriebsrat, sofern vorhanden - ein klärenden Gespräch suchen. In dem Gespräch kannst Du ihm anbieten, Dich mit einer angemessenen Abfindung gehen zu lassen. So ist das an sich üblich wenn Teile eines Unternehmens outgesourced werden.
Was spricht dagegen, Dich beim Steuerberater zu bewerben. Du kennst den Betrieb und er braucht Ressourchen. Unter Umständen könnte sogar ein Gespräch mit Dir, dem Steuerberater und Deinem Chef sinnvoll sein.
freundliche Grüße
Martin
Nochmal: Nicht selbst fristlos kündigen!
Ohne zu fackeln, wegen Mobbing Strafanzeige erstatten.
Natürlich geht das , aber du würdest z.b. eine Sperre beim Arbeitsamt bekommen und dein Chef darf deinen noch ausstehenden Lohn anteilig einbehalten wenn du fristlos Kündigst.
ich bin der ansicht das es für solche fälle extra beratungsstellen gibt, diese können dich auch über deine rechte informieren. mobbing hat am arbeitsplatz nichts verloren und du solltest dich da gegen wehren.
Ab zum Anwalt und auf keinen Fall kündigen!!! Wehr dich dagegen und gib nicht auf. Dein Chef scheint keine Eier zu haben mit dir anständig drüber zu reden. Will sich wohl die Abfindung sparen. Wehr dich! Anwalt und dann los. Niemals kampflos sowas aufgeben. Es gibt sicher einen Mitarbeiter, der ebenfalls bald dran ist und bereit wäre auszusagen. Mobbin ist eine Straftat.