Leiharbeit Krank/Urlaub wie viel wird bezahlt?
Guten Abend,
Ich bin bei einer Leiharbeitsfirma mit 10€/std angestellt und bekomme jedoch 15€/Std über den Überlassungsvertrag(?) ausbezahlt.
Meine Frage dazu ist: Wenn ich krank oder im Urlaub bin, wird mir dann für die Zeit die 10€ oder die 15€ bezahlt?
Also: wenn ich z. B. einen Tag krank / im Urlaub bin, bekomme ich für diesen Tag%
8 Std x 15€ = 120€
Oder
8 Std x 10€ = 80€?
Und ich vermute mal, Nacht / Sonntagszuschläge gibt es sowieso nicht oder?
4 Antworten
Schau mal hier rein, hier wird es erklärt, das kann tarifvertraglich auch anders sein:
http://www.in-time-personal.de/wp-content/uploads/2015/08/Tarifvertrag-IGZ_DGB.pdf
An Besten mal in Deinen Tarifvertrag schauen was dort vereinbart ist.
Das kann dir keiner genau sagen, einige führen den Durchschnitt der letzten 3 Monate heran, es könnten also um 15 sein, was dir zusteht ist allerdings Entlohnung in Höhe deiner Entgeltgruppe. Das wird vermutlich E2 sein, also laut aktuellen Tarifverträgen irgendwas um 10€.
Natürlich gibt es bei Krankheit oder Urlaub keine Nacht- und Wochenendzuschläge...
Da du nicht für die Überlassungsfirma arbeitest, werden wohl die 10€ gelten. Das sollte aber eigentlich in deinem Arbeitsvertrag stehen.
Hallo.
Du bekommst das, so wie es normal im Plan steht . Also wenn du da gewesen währst-
Mit Gruß
Bley 1914