Kündigungsfrist Zeitarbeit IGZ Tarifvertrag

1 Antwort

Das ist richtig: Der 14.10 ist der 1. Tag des 3. Beschäftigungsmonats.

Entscheidend für die Frist ist das Datum, an dem der Kündigungsempfänger (hier also der Arbeitgeber) die Kündigung erhält. Wenn Du mit einer Frist von 14 Tagen kündigen willst, ist der 14. also der früheste Tag des Zugangs der Kündigung.

Du kannst dann aber erst zum 28.10. kündigen (nicht zum 27.10.), denn die 14-tägige Frist beginnt erst am Tag nach Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber, also am 15.10. (1. Tag der Frist), der letzte Tag der Frist und des Arbeitsverhältnisses ist dann der 28.10.

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