Kündigungsfrist 6 Wochen zum Ende des Quartals - neue Stelle ab 01.Februar
Ich habe laut meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 6 wochen zum Ende des Quartals, was bedeutet, ich muss spätestens bis zum 15.11. kündigen, soweit klar. Aber die neue Stelle ist erst ab 01.02.2012. Ich dachte zunächst, ich muss nur die Frist einhalten, und kündige dann eben bis Mitte November zu Ende Januar. Jetzt höre ich aber, das stimmt nicht, und ich KANN nur zum Ende des Quartals kündigen. Dasheißt, ich wäre den Januar über arbeitslos. Außer, mein Arbeitgeber lässt sich darauf ein und ist kulant (wovon ich nicht ausgehe, deshalb will ich ja weg.) Stimmt das?
6 Antworten
Wenn du gemaess deines Arbeitsvertrages nur zum Quartalsende kuendigen kannst, dann ist das auch so. Du kannst somit nur zum 31.3., zum 30.6., zum 30.9. oder zum 31.12. eines Jahres kuendigen. Eine ordentliche Kuendigung zum 31.1. ist also nicht moeglich. Eine ordentliche Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses am 31.1. geht somit nur mit einem Aufhebungsvertrag, also nur im beiderseitigen Einvernehmen.
Allerdings muss deine (schriftliche!) Kuendigung zum 31.12. 2011 bei einer sechswoechigen Kuendigungsfrist nicht bis spaetestens 15.11. sondern erst bis spaetestens 19.11. beim Arbeitgeber eingehen (sie darf aber natuerlich auch schon frueher eingehen).
Ja, mach dich schlau und besprich die Angelegenheit mit dem Arbeitsamt, dann hast du die Möglichkeit, Arbeitslosengeld zu erhalten und evtl. mit einem Minijob aufzustocken. Du musst halt erläutern, dass du dir eine andere Stelle gesucht hast, weil es bei deinem jetzigen Arbeitgeber für dich nicht mehr aushaltbar war.
"Jetzt höre ich aber ..." kann ja wohl nicht sein. Wenn die 6 Wochen Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag stehen, dann war Dir das spätestens seit dem Vertragsabschluss bekannt. Oder hast Du Dich bisher nie darum gekümmert, was Du für Verträge eingehst?
Ja, bis Ende des Jahres arbeitest du dort noch. Versuch doch dir nen Job für die 4 Wochen klar zu machen. Kino, Cafè, irgendein Laden, Prospekte verteilen, Nachhilfe, Babysitten....
Ja, so ist es. Sprich mit deinem neuen Arbeitgeber, vielleicht kannst du früher anfangen.