Kündigung wegen Schüchternheit und Unsicherheit?
Ich arbeite seit einem halben Jahr in einem IT-Unternehmen. Ich habe einen befristeten Vertrag, welcher noch ein halbes Jahr läuft. Meine Probezeit habe ich schon hinter mir.
Mein Problem ist das ich sehr schüchtern und unsicher bin. Beim Umgang mit den Kunden auch. Bin aber sehr höflich und hilfsbereit und immer pünktlich. Wenn ich eine Aufgabe vom Chef bekomme erledige ich sie immer sofort. Das Problem ist das ich auch ein bisschen länger brauche um etwas zu kapieren und die Kollegen es mir oft erklären müssen. Doch wenn ich es verstanden habe klappt es reibungslos. Kann in diesem Fall der Vertrag nicht verlängert werden, obwohl ich die Probezeit schon hinter mir habe?
3 Antworten
es kann; befristete Verträge laufen einfach aus. Solltest du aber weiterhin einen Tag später in der Firma auftauchen und nicht nach Hause geschickt werden, so entsteht ein unbefristeter AV.
Da wird seitens des AG keine Übernahme stattfinden.
Wenn du nur einen befristeten Vertrag hast ist dein Chef in keiner weiße verpflichtet diesen zu verlängern. Er muss auch dafür keine Gründe nennen wieso er das nicht macht.
Das du alles erledigst, was man dir aufträgt. ist manchmal nicht genug. Man muss eigentlich auch selbst sehen, was zu tun ist.