Kündigung in der Probezeit zum Monatsende?

Wenn die Kündigungsfrist genau SO wie Du beschreibst im Vertrag erwähnt reguliert ist,

" In der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Woche zum Monatsende gekündigt werden " 

widerspricht sich der Arbeitgeber gerade selbst und weicht zudem auch von den entsprechenden Regeln aus dem Paragrafen 622 BGB ab, was vermutlich in dieser Form aber rechtlich haltbar sein dürfte.

Nach 622 BGB beträgt die Kündigungsfrist innerhalb einer Probezeit 14 Tage zu jedem Tag im Monat.

Somit wäre die Dir heute zugegangene Kündigung zum 13.10.2018 zumindest formal richtig gemäss 622 BGB, aber nicht laut Vertrag.

Gemäss der Formulierung in Deinem Arbeitsvertrag wäre sie daher formal unwirksam, da hier ausdrücklich von " 14 Tage zum Monatsende " die Rede ist.

Wenn Du somit die Arbeitstage bis 31.10 noch mitnehmen willst, verweise den Arbeitgeber auf den entsprechenden Passus in Deinem Arbeitsvrtrag.

Zitar: "In der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen zum Monatsende gekündigt werden"

wenn das tatsächlich so im Vertrag steht, kann der AG nur zum 31.10. kündigen

dann kennt der Arbeitgeber entweder den Vertrag nicht richtig oder es ist ein Zahlendreher

Frist von 2 Wochen! In zwei Wochen ist der 13.10.18. Sie haben dir zum Monatsende (heute) gekündigt, genauso wie es im Vertrag steht.

Frage den AG ob es ein Zahlendreher ist.