Kündigung im Krankenstand (Probezeit)
Bin Lehrling und in der Probezeit, mein Chef hat mich angerufen und gesagt, wenn ich am Montag nicht in die Firma komme, brauche ich gar nicht mehr hinkommen. Darf er mich wirklich einfach so kündigen im Krankenstand? Ich weiß ja, dass man in den ersten drei Monaten keinen Grund für eine Kündigung braucht..
13 Antworten
In der Probezeit kannst du jederzeit, ohne Angabe von Gründen, gekündigt werden. Krankheit schützt nicht vor Kündigung.
Ja darf er. Krankheit schützt nicht vor Kündigung und da du in der Probezeit bist ist es eh möglich.
Ja, das kann er ohne Angaben von Gründen jederzeit in der Probezeit.
Die Frage ist, ob du wirklich krank bist oder es nur vorgibst zu sein. Warst du in der kurzen Zeit, seit du dort arbeitest schon einmal krank? Um deine Frage zu beantworten: In der Probezeit darf ein Chef kündigen, wie er lustig ist, auch wenn du krank bist. Schließlich steht in deinem Vertrag sicher so etwas drin wie "ohne Angabe von Gründen". Das heißt nur eins: Er kann dich in der Probezeit auch kündigen, wenn du in seiner Gegenwart hustest oder atmest. Verstehst?
Er kann dich einfachso in der Probezeit kündigen, auch wenn du Krankgeschrieben bist.
