Kündigung des Arbeitsvertrages kommt zu spät an, neuer Job ist aber schon in Aussicht...
Hallo Community,
nach meinem Studium habe ich, zur Überbrückung, einen 450-Euro-Job bei Firma A angenommen. Am 31.03.2015 habe ich eine Zusage meiner Wunschfirma B für eine feste Stelle ab dem 01.05.2015 bekommen. Hab noch am selben Tag (31.03.) meine Kündigung aufgesetzt und als Einschreiben mit Rückschein versendet. Allerdings ist der Brief bis gestern, den 02.04.2015 noch nicht angekommen, und damit ist die Kündigung ja nicht mehr fristgerecht (ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist bei Firma A), oder? Aufgrund der Osterfeiertage wird die Kündigung frühestens am 07.04.2015 ankommen.
Hat jemand Erfahrung mit so einem Problem, was würdet ihr jetzt tun?
3 Antworten
4 Wochen oder 4 Wochen zum Monatsende?
4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats
Das kommt darauf an was in Deinem Arbeitsvertrag steht. Entweder 4 Wochen, 4Wochen zum Monatsende oder sogar 4Wochen zum 15. eines Monats. Ein Aufhebungsvertrag wäre möglich wenn der alte Arbeitgeber mitspielt. Sollte noch die Probezeit laufen geht es sogar schneller.
Zur Not einen Aufhebungsvertrag, wenn dein Arbeitgeber dem zustimmt. Gerade vor Ostern hätte ich die Kündigung nie per Post geschickt sondern persönlich zugestellt.
Hätte ich ja gerne, allerdings ist die Zentrale der Firma über 600 Kilometer entfernt, das fahre ich nicht einfach mal schnell.