Kündigung bei befristetet 1-Jahres-Vertrag (Arbeit)

2 Antworten

Ja, kannst du.

Wenn eine Kündigungsmöglichkeit vereinbart ist dann geht auch im befristeten Vertrag eine Kündigung.

Zum 15.06. wäre eine Kündigung möglich.

Du kannst das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit nach § 622 Abs.:1 BGB mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats kündigen.

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