Kita Kündigt Ganztagsplatz auf Halbtags? RLP?
Hallo benötige Hilfe,
der Kindergarten verlangte eine Arbeitsbescheinigung von uns.
Da ich seit 1 1/2 Jahre krank bin und mittlerweile gekündigt wurde, bin ich nun Arbeitssuchend gemeldet. Sehr wahrscheinlich läuft es auf eine EU-Rente aus, da unter 3 h Leistungsfähig. Meine Frau ist nach Ihrem Studium auf der Suche nach einem Arbeitsplatz und Arbeitet 3x die Woche freiberuflich für je 1,5h.
Nachdem ich am 26.03 der Kita dies mitgeteilt hatte, wurde von der Kita Leitung am 26.03 ein Schreiben verfasst wonach der Ganztagsplatz auf eine Teilzeitform zum 1.04 abgeändert wird. Das Schreiben habe ich am 31.03 erhalten.
Ist dies überhaupt rechtskonform? Kann und darf eine KITA dies überhaupt machen bzw gibt es Fristen?
Des Weiteren hatte ich irgendwo mal gelesen das eine Kündigung dann erst frühestens nach den Ferien ausgesprochen werden kann bzw das man durch ein Ärztliches Atest auch Anspruch auf Ganztagsbetreuung hat oder w3nn das Kind dies benötigt.
Bitte sämtliche Infos diesbezüglich Posten.
Lieben Dank
4 Antworten
Um das zu beurteilen gibt es zu wenig Fakten.
In Hamburg z.B. funktioniert das mit dem Gutschein-System. Wenn du nachweisen kannst, dass du und der Partner Stunden X arbeiten und die die Betreuung BRAUCHST, erhälst du einen Gutschein.
Arbeitest du weniger, willst aber dennoch mehr Betreuung, musst du das selber bezahlen.
Wenn es wahnsinnig viele Eltern gibt, die auf diese Betreuungsstunden angewiesen sind, weil sie wirklich so viel arbeiten - ihr aber nicht, dann haben sicher die Eltern das Recht auf die Betreuung. Du könntest das ja selber übernehmen.
Verstehen kann ich es also, aber rechtlich beraten kann ich dich nicht.
Die Einrichtung muss sich genauso an Kündigungsfristen halten, wie du.
Lies mal in deinem Kita-Vertrag nach, wie diese Fristen sind. Dann weißt du Bescheid.
Rechtlich helfen kann ich dir leider auch nicht. Dass die Plätze knapp sind ist aber kein Geheimnis. Da ihr beide nicht oder nur gering berufstätig seid frage ich mich, warum das Kind überhaupt den ganzen Tag in die Kita soll...
Glaub ich. Aber mit einem Halbtagsplatz würde es doch lang reichen.
Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass ihr rechtlich was machen könnt. Man hat zwar das Recht auf einen Kitaplatz, aber ich glaube nur vier Stunden.
Würde ich nicht arbeiten, wäre mein Sohn noch garnicht in der Kita. Diese Zeit bekommt man nie wieder zurück.
Bei uns in Schleswig Holstein muss man alles komplett selber zahlen und kann sich deshalb aussuchen, was die Brieftasche hergibt. Ist also Bundeslandabhängig
Lieben Dank für die Antwort. Krankheitsbedingt ist es für mich auch nicht einfach.
Zumal ich vorher eine 70h Woche im Außendienst hatte