Kann mein Arbeitgeber mir ständig freie Tage streichen?
Ich arbeite in einem ziemlich kleinen Betrieb, wir haben wenig Personal und somit ist es eine Riesen Katastrophe wenn jemand ausfällt! Nun meine Frage kann mein Chef immer und jederzeit meine freien Tage streichen und mich zur Arbeit delegieren? Wir haben 7 Tage die Woche geöffnet und somit habe ich immer unterschiedlich 2 Tage die Woche frei, es war die letzten Jahre so das ich ständig mein Privatleben hinten anstellen müsste weil mir meine Freien Tage gestrichen wurden wegen Krankheit der Kollegen. Ich bekomme zwar immer mal einen Ausgleich kann jedoch privat nichts mehr planen weil ich nie weiß ob ich die Tage wirklich frei habe oder doch wieder zur Arbeit muss!!! Kann mein Chef das auf Dauer einfach so machen???
5 Antworten
Wie lange vorher ändert Dein AG denn die Schichten?
Es gibt zwar kein spezielles Gesetz, wie lange vorher ein AN über seine Arbeitszeit unterrichtet werden muss, die gängige Rechtsprechung lehnt sich hier aber an den § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz an. Der besagt im Absatz 2: "Der AN ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der AG ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt."
Wie "klein" ist denn der Betrieb? Betriebsrat gibt es bestimmt nicht, der hätte da nämlich auch ein Wörtchen mitzureden.
Rechtlich gesehen natürlich nicht... Dienstpläne sind immer im vorraus zu erstellen und einzuhalten... natürlich kann es immer mal passieren... sollte aber nicht zum Dauerzustand werden.
Auf der anderen Seite könnte es Konflikte zwichen dir und dem Chef geben und dann sitzt du am kürzen Hebel.
Du musst für dich eine Entscheidung treffen die dir niemand abnehmen kann.
nein, aber es ist in kleinen Betrieben ohne Betriebsrat schwierig, wirkungsvoll dagegen anzugehen.
nein, darf er nicht, sondern muss für ersatz sorgen
Dann hattest du ja viele Jahre Zeit, dich nebenbei nach etwas familienfreundlicheren Jobs umzusehen...