Kann mein Arbeitgeber einfach so ohne Absprache den Arbeitsplan ändern?
Ich arbeite in einem Discounter und hätte Normalerweise Heute Frei gehabt so stand es auch Gestern in meinem Einsatzplan als ich vor Feierabend auf mein Plan Schaute!
Doch mein Kollege rufte Heute Morgen an und Fragte mich wo ich bleib als ich zur arbeit kam war mein Freier Tag mit Tippex entfernt und die Zeit von 10:00 bis 19:00 waren angegeben.
3 Antworten
Kann mein Arbeitgeber einfach so ohne Absprache den Arbeitsplan ändern?
Nein, kann er nicht.
Ein AN hat das Recht zur Freizeitplanung. Ist der Schicht-/Dienst-/Einsatzplan einmal bekannt, hat der AG sein Weisungsrecht verbraucht. Änderungen gehen nur mit Einwilligung des AN.
Davon mal abgesehen, gehen so kurzfristige Änderungen sowieso nicht.
Hier orientiert sich die Rechtsprechung am § 12 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Das gibt vor, dass ein AN mindestens vier Tage im Voraus wissen muss, wie er zu arbeiten hat. Die Fristberechung der vier Tage erfolgt nach den §§ 186 ff.BGB. Der Tag der Bekanntgabe und der Einsatztag zählen entsprechend nicht zu den vier Tagen.
Ich nehme mal an, Du hast Deinen Schichtplan. Wenn nicht würde ich empfehlen, diesen sobald er aushängt, zu fotografieren.
Du musst in Deiner Freizeit auch keine Telefonate vom AG und/'oder den Kollegen entgegennehmen.
Nein, darf er nicht.
4 Tage vorher muss es angekündigt sein.
Der Tag an dem der Dienstplan erstellt wird und der Tag des Schichtbeginns sind nicht eingerechnet.
Richtig.
Nein, er muss dir mindestens drei Tage vorher Bescheid geben
Nee vier Tage, mit Ankündigungstag und Tag es Schichtbeginns sind es sogar 6 Tage.
Können auch 4 Tage sein.. ich Weis nur, dass es nichtvon heute auf morgen geht
Also hätte ich einfache sagen können ich hab frei, ich ha es was vor!