Kann mein Arbeitgeber aus einer 5 Tagewoche eine 6 Tage Arbeitswoche machen?
Hallo.Mein Chef möche gerne auf Grund dessen das meine Kollegen alle Minustunden haben und er nicht mehr so viel Freizeitausgleich geben muß aus einer 5 Tage Woche eine 6 Tage Woche machen....ist das zulässig?Chef meint dann hätten die Mitarbeiter den Samstag auch noch Zeit am Samstag auf ihre Stunden zu kommen....für den Samstag gäbe es dann aber keinen Tag mehr frei.
6 Antworten
Wenn nicht etwas anderes im Vertrag geregelt worden ist, dann ist das ok, da Samstag als normaler Werktag gilt.
Generell kann er das schon endscheiden, aber so einfach ist es auch nicht. habt ihr einen Betriebsrat z.B. muss dieser ein Einverständnis dazu geben. Ich würde euch raten einfach mal bei den Gewerkschaften anzufragen ob die euch dahingehen beraten können.
Kommt drauf an, was im Arbeitsvertrag steht. Grundsätzlich ist das aber kein Problem. Nur Sonntagsarbeit ist genehmigungspflichtig.
wenn ihr alle im Minus seit und anders nicht wieder raus kommt, dann ist das völlig OK
Wenn in deinem Arbeitsvertrag der Samstag als Arbeitstag nicht ausdrücklich ausgeschlossen wurde,kann der Arbeitgeber die Änderung ohne weiteres vornehmen, Da der Samstag laut Gesetz als vollwertiger Werktag gilt.
Steht in deinem Arbeitsvertrag aber ausdrücklich,dass deine Arbeitszeit von Montag bis einschließlich Freitag gilt,dann kann der Arbeitgeber aber nur mit deinem Einverständnis die Arbeitszeit ändern.
In der Regel erfolgt dass mit einer Änderungskündigung.Damit wird das Arbeitsverhältnis gekündigt,aber gleichzeitig wird die Fortsetzung mit den geänderten Bedingungen angeboten.
Stimmst du der Veränderung zu,läuft das Arbeitsverhältnis nach den neuen Bedingungen weiter,lehnst du aber ab,gilt die fristgemäße Kündigung.
Sollte ein Betriebsrat in deiner Firma sein,so hat der,sofern eine tarifliche Regelung nicht besteht,bei der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage und bei dem Beginn und dem Ende der täglichen Arbeitszeit mitzubestimmen.