Kann man in so einem Fall gekündigt werden?
Ich arbeite zurzeit in einem Call Center und da braucht man jeden Tag Verkäufe (outbound). Im September bekomm ich voraussichtlich wenn ich Glück hab einen unbefristeten Vertrag. Könnten die mich dann trotz unbefristeten Vertrages kündigen wenn ich bei den Verkäufen nicht allzu gut bin oder fast keine mehr mache? Wäre so etwas rechtlich in Ordnung?
2 Antworten
Ob ein Verkauf zu Stande kommt oder nicht, liegt vermutlich nicht in deiner Hand. Ein Arbeitsvertrag auf dieser Grundlage halte ich für äußerst bedenklich, wenn dem tatsächlich so sein sollte. Ein unbefristetes Verhältnis regelt die Arbeitszeit, die du vertraglich vereinbart hast und keine Zielvereinbarung. Dies wäre in dem Fall tatsächlich meiner meinung nach ein, dass du bei X Verkäufen noch etwas zu deinem Grundgehalt dazu bekommst. Wenn du entsprechend nichts verkaufst, dann bekommst du nur das Grundgehalt.
Nein wirst du nicht. Es ist auch nicht so das die massig Bewerber haben. Von daher sind langfristige Arbeitsverhältnisse schon in deren Interesse. Eins jedoch vorab, du wirst gnadenlos verheizt werden. Egal ob no Name Center oder ein großes. Die sind fast alle gleich.