Kann ich mein AG darum bitten mich während der Probezeit zu kündigen?
Ich habe gemerkt dass der Beruf zu schwer für mich ist und mich ziemlich Körperlich fertig macht. Bin auch schon Krank geschrieben, weil die Arbeit einfach zu schwer ist und ich mit den Stress nicht klar komme. Hab auch schon eine Grippe dadurch bekommen, obwohl ich eigentlich so gut wie nie Krank werde, also heißt dass, es kommt vom Stress. Ich will aber nicht selber kündigen wegen der Sperre. Und was ist wenn er angibt dass ich die Kündigung angefordert habe? Bekomme ich dann trotzdem ein Sperre, obwohl er die Kündigen zugestellt hat ? Ich hoffe jemand kann mir helfen.
4 Antworten
Du solltest Dir ein ärztliches Attest besorgen, dass Du mit Deiner Tätigkeit überfordert bist. Dann ist es am Ende gleichgültig, wer kündigt und ob Du um die Kündigung gebeten hast.
Wer sich in dem Fall aber kündigen lässt, kann die Sperre umgehen
und der Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt bestehen - solange
natürlich nicht herauskommt, dass Sie aus eigenem Verschulden gekündigt
wurden, beispielsweise weil Sie absichtlich nicht mehr zur Arbeit
gegangen sind, um eine Kündigung zu erzwingen.
http://karrierebibel.de/kuendigen-lassen/
Lg
HelpfulMasked
Sag's ihm unter 4 Augen! Er wird deiner bitte garantiert nachkommen! Alles andere macht für ihn keinen Sinn! Kein AG behält einen Azubi der nicht will!
Und wenn er dann was behauptet steht Aussage gegen Aussage
Ja das sollte in der Regel kein Problem darstellen. Du musst halt mal mit den Leuten reden. Allerdings würde ich mir mal überlegen ob das der richtige Weg ist. Du hast dir den Job ausgesucht und jetzt sagen das es zuviel Stress ist ist schon ungünstig.