kann ein arbeitnehmer fristlos kündigen

5 Antworten

Wenn sein Arbeitsvertrag diese Möglichkeit vorsieht, dann ja. Aber normalerweise sind da immer Kündigungsfristen festgeschrieben.

Wenn Du die Kündigungszeit nicht einhälst, kann der AG Schadensersatz einfordern

Normalerweise nicht,wenn nix anderes im Vertrag steht, du aknnst aber versuchen mit dem Arbeitgeber eine Aufhebung im beiderseitigen Einverständniss auszuhandeln wobei der Arbeitgeber auf die Einhaltung der Fristen verzichtet.

Wenn er einen Vertrag hat, steht die Kündigungsfrist doch drin. Die muss er einhalten.

Eine fristlose Kündigung eines Arbeitsvertrages durch den Arbeitnehmer ist nur bei einem wichtigen Grund möglich,wie etwa Nichtzahlung des Arbeitsentgelt,vorsätzliche oder grob fahrlässige Gefährdung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber,Verlangen des Arbeitgebers nach ständigem und erheblichem Überschreiten der Höchstarbeitszeiten oder Straftaten des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer,und es muss eine Abmahnung voraus gegangen sein.

. Wenn nichts derartiges vorliegt,kann nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber evtl.ein Aufhebungsvertrag für eine kurzfristige Beendigung des Arbeitsvertrages sorgen.

. Ansonsten bist du an die im Arbeitsvertrag vereinbarte Kündigungsfrist oder, wenn nicht vorhanden,an die gesetzlichen Fristen gebunden.

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