Ist man Gesetzlich verpflichtet Samstagsarbeit zu leisten nach mündlicher Anweisung?
auszug aus dem Arbeitsvertrag
§ Arbeitszeit
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, seine gesamte Arbeitszeit und Arbeitskraft im Intresse der Gesellschaft einzusetzen und, falls erforderlich, auch über die betrieblicheübliche Arbeitszeit hinaus zu arbeiten.Die Arbeitszeit beträgt 40 stunden pro woche mo - fr 8-12 12:30 - 17:00h Samstagsarbeit ist nach Anweisung während der Saison zu leisten.
6 Antworten
Samstag ist, auch wenn für viele arbeitsfrei, immer noch ein Werktag.
Gesetzlich bist du nicht dazu verpflichtet, aber eben per Vertrag.
Da liegst DU falsch. Indirekt geht es zwar auch hier nach dem Gesetz, aber die vertragliche Abrede gilt solange, bis das Gesetz etwas anderes sagt. Und es gibt eben keine gesetzliche Regelung, die die Samstagsarbeit verbietet. Kannst du mir ruhig glauben.
Wie die Überstunden ausgeglichen werden müssen und in welchem Umfang sie stattfinden dürfen, ist eine andere Sache. Aber danach hast du ja nicht gefragt.
Außerdem gilt der Samstag als normaler Werktag,siehe z.B. auch den Einzelhandel.
bei uns ist es Druckindustrie
Hallo elliot!
Das Arbeitszeitgesetz sieht sechst(!) Werktage á 8 Stunden als regelmäßige Arbeitszeit innerhalb einer Woche vor. Alles Andere sing Verbesserungen durch Tarif- und/oder Arbeitsvertrag zu Gunsten des AN.
Da es im Arbeistvertrag so drin steht, bist Du selbstvertändlich entsprechend dazu verpflichtet.
Wie soll denn eigentlich die durchschnittlicjhe Wochenarbeitszeit von 40 Std. eingehalten werden. (5 x 8,5 Std. = 42,5 Std. + saisonale Samstagsarbeit = ??)
nun hab ich heute gelernt ananoym: gewerbeaufsichtamt
überprüfung einhaltung Gesetzliche Arbeitszeit bestimmung
es gibt keine freizeitausgleich daher sehe ich samstag net pflicht...weil ich über meine stunden plus 2 verlängerung komme BB :-*
**es lebe die Gerechtigkeit ... erst kommt das gesetz dann der Vertrag
da es sich um einen Saisonbetrieb handelt, und es im AV genau beschrieben ist, musst du am Samstag arbeiten, bekommst aber dafür einen anderen Tag in der Woche frei. Das einzige was du "verlangen" kannst ist, dass man diese Samstag Arbeitstage rechtzeitig (2 Wochen vorher) - wenn das betrieblich möglich ist - bekannt gibt.
gibt kein Tag frei.
Arbeitgeber gibt immer kurzfristig bekannt Samstagsarbeit.. 3 4 tage vorher oder am freitag schon immer mündlich
@tapri:
musst du am Samstag arbeiten, bekommst aber dafür einen anderen Tag in der Woche frei
Wie kommst Du denn da drauf?!? Das ist schlicht Unsinn!
Der Samstaqg ist nach dem Gesetz ein "stinknormaler" Werktag wie die Tage Montag bis Freitag!
Einen gesetzlichen Anspruch auf einen freien Ausgleichstag gibt es nur bei Sonntagsarbeit (jedenfalls is Deutschland)!
was habt ihr den für Tarifverträge? die meisten Arbeiter haben eine 5 Tage Woche. An welchen 5 Tagen gearbeitet wird, ist egal. Das gilt auch für den Sonntag (Gastronomie z.B.). wenn man an einem Samstag arbeitet hat man dafür einen anderen Tag frei. KEINEN zusätzlichen (3.) Tag aber eben einen anderen 2. Tag frei neben dem Sonntag
bei uns kein tarif ..nur arbeitgeber fordert mehrarbeit das ist unzulääsiigg
Der Arbeitsvertrag ist da relativ eindeutig, du musst auch Samstags "ran".
Was vielleicht problematisch ist, ist dass "Saison" nicht definiert ist und auch die Mehrarbeit nicht quantifiziert ist.
Mehrarbeit ist meines wissens unzulässig kann im vertrag drin stehen... heisst ja net das es zuläsiig ist alles geht nach gesetz nicht nach vertrag
da liegst du falsch .. alles geht nach GESETZ
frag Anwalt