Ist es Arbeitsverweigerung wenn ich wegen der Vorschriften nicht bereit bin mich auf eine Europalette zu stellen und in die Höhe heben zu lassen?

Im Grunde erübrigt sich so eine Frage. Es ist absolut  v e r b o t e n  sich auf eine Palette zu stellen und sich mit dem Stapler am Regal hochheben zu lassen.

Eine solche Personenbeförderung wäre nur dann erlaubt, wenn hierzu vorgeschriebenes Gerät verwendet würde, an dem sich ein Korb befindet in den die Person einsteigt und sich anschnallen muss. Z. B. Hubbühnen mit Korb. Diese Köre sind ringsum bewehrt, sodass man nicht herausfallen kann.

Du könntest z.B, mal mit einem Handy unauffällig ein Foto machen, wenn eine andere Person auf einer Palette steht und am Regal hochgehoben wird.

Wenn du einer solchen Anweisung nicht Folge leistest, ist das keine Arbeitsverweigerung, sondern ist Teil deiner Eigenverantwortung , solchen Anweisungen nicht nachzukommen.

Es gibt die Möglichkeit, solche Vorfälle der Berufsgenossenschaft zu melden, oder eben auch dem Gewerbeaufsichtsamt. Ob dieser Chef bei beiden Ämtern "Kumpels" hat die bei Prüfung des Istzustandes beide Augen schliessen, halte ich für eher unwahrscheinlich.

Dann wäre auch festzustellen, ob in dieser Firma überhaupt ein Gerät zur Verfügung steht, welches in solchen Fällen zum Einsatz kommen muss.

Desweiteren gibt es auch Vorschriften wann Leitern eingesetzt werden dürfen und wie lange man Tätigkeiten von Leitern ausüben darf. 

Als Arbeitnehmer hast du das Recht, Anweisungen abzulehnen, wenn du dich dabei für Leib und Leben in Gefahr begibst. Damit wäre deine Frage beantwortet.

Es gibt einerseits die Unfallverhütugsvorschriften und andererseits die berufsgenossneschaftlichen VBG`s die einzuhalten sind. Kommt ein Unternehmer diesen nicht nach, erhält er bei einer Prüfung der Sachlage zunächst einmal eine Frist, innerhalb er die Beanstandung zu beseitigen hat.

Hält er diese Frist nicht ein, wird ein Bussgeld fällig. In deinem beschriebenen Fall wird die sofortige Umsetzung der Anordnung verfügt, weil durch Absturz Lebensgefahr gegeben ist.

Sicher gibt es noch Betriebe in denen verantwortungslose Anweisungen gegeben werden. Wo kein Kläger, kein Richter.

Man kann solche Verstösse melden und die Bearbeitung anonym verlangen. Dem kommen die Ämter im Rahmen einer "zufälligen" Betriebsüberprüfung auch nach.

Selbstverständlich hast du als Arbeitnehmer noch Rechte!

Du DARFST keine Anweisungen ausführen, die dem Eigenschutz entgegenstehen. Dienstanweisungen dürfen nicht gegen bestehende Gesetze oder Verordnungen verstoßen.

Das Befördern von Personen auf Gabelstaplern, das ungesicherte "hochfahren" von Personen ist verboten.

Das "Hochfahren" ist nur mit dafür vorgesehenen Geräten erlaubt.

Eine Weigerung, Gesetze und Vorschriften zu brechen, und eine Eigengefährdung zu begehen, ist keine Arbeitsverweigerung. Und DARF keine wie auch immer gearteten rechtlichen Folgen haben.

Eine Androhung von rechtswidrigen Folgen kann unter Umständen sogar den Tatbestand der "Nötigung" erfüllen und ist damit STRAFBAR.

Grundlegend hast Du nicht nur das Recht, sondern gar die Pflicht, Dich in wissentlich bekannten Tätigkeitsbereichen an Sicherheitsvorschriften zu halten.

Wenn der "Klaus" also meint, Dich auf einer unsicheren Palette statt eines zulässigen Personenkorbs am Stapler irgendwo hochhieven zu wollen, hast Du in jeder Form der abhängig angestellten Beschäftigung das Recht, unter Verweisung auf geltende Sicherheitsvorschriften solche Handlungen trotz Weisung zu verweigern.

"Arbeitsverweigerung" kann und darf man Dir dabei nicht vorwerfen. Selbst von einer Leihbude aus nicht. 

Kleines Manko bleibt leider oft die Beweisbarkeit des Vorfalls / der etwaigen Nötigung. 

Es gibt in der Arbeitswelt immer wieder Arbeiten, bei denen man gegen Sicherheitsvorschriften verstoßen muss. Dachdecker, Gerüstbauer und Fensterreiniger könnten ganze Hitparaden singen!

Grundsätzlich ist es keine Arbeitsverweigerung, wenn du auf einschlägige Sicherheitsvorschriften verweist und gewisse Arbeiten nicht ausführst. Aber auch bei Arbeitsunfällen kann man einiges bei der Darstellung des Unfalls nachbessern!

Wenn man in bestimmten Höhen arbeiten muss, geht dies auch mit Hebebühnen. Gabelstapler sind da wirklich unsicher!

nun was die Palette betrifft versuche noch einen Zeugen zu finden und meldet das heimlich der Berufsgenossenschaft. Die werden dem AG dann schon den marsch blasen in Sachen Unfallverhütungsvorschriften, Gefährdung von Menschenleben usw