Hilfe, bekomme nie Urlaub oder mal einen Tag Frei - was tun?
Im September hatte ich das letzte Mal Urlaub. Ständig wird mir der Urlaub verweigert und mal einen Tag zwischendurch Frei genehmigt mir die Chefin auch nicht. Andere Kollegen werden ständig bevorzugt. Alle haben sich schon im Mai die Brückentage eingeheimst und ich musste wieder mal, wie die letzten Jahre auch verzichten. Eigentlich sollte ich nun im Juni zwei Wochen Urlaub haben, der mir im November bereits genehmigt wurde. Nun soll der mir auch noch gestrichen werden weil soviele in Urlaub gehen. Aber der wurde mir doch schon im November genehmigt. Kann man den mir nun auch wegnehmen? Andere Kollgen, die viel später gekommen sind, haben Ende der Woche spontan 2 Tage Frei bekommen. Ich brauche aber so Dringend mal einen Tag Frei um Dinge erledigen zu können und auch mal Urlaub zum Erholen. Was kann ich da machen? Die Chefin hat halt so bestimmte Lieblinge die in solchen Dingen ständig bevorzugt werden. Wie kann ich mich dagegen wehren?
7 Antworten
§ 7 Bundesurlaubsgesetz. Urlaub ist nach den Wünschen des ArbN auszurichten und muss mind. 2 Wochen am Stück betragen. Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr. Der Urlaub muss im laufenden Jahr gewährt und genommen werden.
Bereits genehmigten Urlaub darf der ArbG nicht streichen. Warum sagst du nicht, du hättest Malediven gebucht und wenn du wegen Widerruf stornieren müsstest, würde ihn (den ArbG) das 5.000€ kosten?
Wenn´s ganz knallhart kommt, kann nur noch das Arbeitsgericht die Zustimmung des ArbG ersetzen.
Wenn ein bereit genehmigter urlaub aus betrieblichen gRÜNDEN ZURÜCK GENOMMEN WERDEN MUSS; IST DER BETRIEB SCHADENSERSATZPFLICHTIG:
Vielleicht handelt man nach dem Motto :
Wer sich alles gefallen lässt, hat selbst Schuld.
Manchmal ist eben Gutheit Blödheit.
Bereits genehmigter Urlaub darf nicht verweigert werden. Dies dürfte nur in ganz besonderen Katastrophenfällen geschehen (z.B. Überschwemmung), aber nicht, um dafür anderen Kollegen geben zu können.
Zuständig für solche Urlaubsstreitfälle ist der Betriebsrat.
Betriebsrat einschalten!
Betriebsrat einschalten kannst du danach machen,probier doch erst mal ein Gespraech mit deiner Chefin zu fuehren,genau das sagen was du hier geschrieben hast,du kannst dir nicht alles gefallen lassen sonst kriegst du nie irgend was,du musst sie schon ein bischen unter Druck setzen,denke die weiss schon das sie es mit dir machen kann,trau dich sie braucht dich!