Hat meine Arbeitgeber meine Kündigung Ignoriert?

Ich habe als Arbeitnehmer in Probezeit per Brief gekündigt, und bisher habe ich noch keine Rückmeldung bekommen. Was soll ich tun?

Kündigung habe ich in den Briefkasten mit Sendungsnummer geworfen, das war am 10.01.18 in der Firma wollte ich nicht persönlich hin gehen.... Brief wurde am 12.01.18 zugestellt laut die Sendungsnummer status.

Ich habe kein Gehaltabrechung von December, kein Gehaltübersicht (für Steuererklärung ). Und keine Rückmelsung über meine Kündigung per Brief.

Heute is 21.01.18, ich hoffe dass die Kündigungsfrist 2 Wochen bzw. bis 31.01.18 gilt. Ich fange in Februar in andere Unternehmen.

Ich überlege ob Montag persönlich fragen oder noch warten. Kann sein, dass die Firma ignoriert einfach meine Kündigung?

Ich muss noch Schlüsseln und Namenschild zurück bringen.

Mitarbeiter freuen sich 100% dass ich gehe. Arbeitgeber ist verweifeln weil viele Mitarbeiter gehen. (sehr schlechtes Atmosphere wo die Beschimpfung zwichen Personal gängig sind)

4 Antworten

Hexle2

Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer

Arbeit, Kündigung, Recht

22.01.2018, 07:31

Vorab: Der AG ist nicht verpflichtet, Deine Kündigung zu bestätigen. Wichtig ist nur, dass der Zugang der Kündigung nachgewiesen werden kann, falls der AG "querschießt".

Was hast Du denn in der Kündigung als "Beendigungstermin" geschrieben? Hast Du zum 31. Januar oder mit der Frist von 14 Tagen (ohne genaues Datum) gekündigt?

Wenn Dein AG die Kündigung am 12. Januar erhalten hat, lief die Frist von 14 Tagen am 13. Januar an. Hier wäre der letzte Tag des Arbeitsverhältnisses Freitag, der 26. Januar. Das gilt, wenn Du z.B. geschrieben hast "fristgerecht zum nächtsmöglichen Termin" oder "...kündige ich ordentlich mit der Frist von 14 Tagen".

Hast Du zum 31. Januar gekündigt, ist das der letzte Tag des Arbeitsverhältnisses, unabhängig ob der AG die Kündigung bestätigt oder nicht.

kevin1905

Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer

Recht

21.01.2018, 13:07

Kündigungen sind nicht bestätigungspflichtig.

Wenn du die Zustellung nachweisen kannst entfaltet die Kündigung wirkung.

ronnyarmin

21.01.2018, 12:39

Wer sich freut oder verzweifelt, ist für die Frage völlig egal.

Was hindert dich daran, das Naheliegendste zu tun und beim Arbeitgeber nachzufragen? Das kann, wie du sicherlich weisst, telefonisch sein, oder du fährst hin.

Ich verstehe dein Problem nicht.

Minu90

Fragesteller

21.01.2018, 12:50

Ich mache mich gedanken. Kündigen per Brief wirksam, unwirksam. Wenn die Arbeitgeber meinen Brief ignoriert, Kündigungfrist bis....?

Ich versuche mutig sein. Ich gehe persönlich. Zur Not dann Aufhebungsvertrag. Sonst kriege ich Magengeschwür. Arbeitsatmosphere war nicht schön. Per Brief wollte ich nur diese unangenehme Besprechung sparen "oh nein bitte bleiben sie hier, alles wird gut".........

ronnyarmin

21.01.2018, 12:56

@Minu90

Wenn du den Nachweis hast, dass der Brief angekommen ist, ist die Kündigung wirksam.

Deinen Schiss kann ich nicht verstehen. Du hast mit den Leuten doch nie wieder was zu tun.

MultiVitamin36

21.01.2018, 13:46

Du bist doch in Probezeit du kannst ohne Grund kündigen

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