Hallo Leute, ich will zum 31.10.2015 kündigen, laut meinem Arbeitsvertrag hab ich 4 Wochen Kündigungsfrist, zu welchem Datum muss die Kündigung dort sein?
7 Antworten
4 Wochen oder 1 Monat, also 30.09.2015. Aber ich würde auf Nummer sicher gehen und 2 Tage vorher einplanen.
Vier Wochen und ein Monat sind nur ausnahmsweise im Februar dasselbe (außer in Schaltjahren)!
31 minus 28
Was ist daran so schwer?
Der 3. Oktober ist bekanntlich in Deutschland ein Feiertag.
Mit Datum September spätestens 01.10 zugestellt, besser auch noch im September.
Wieso 01.10.?
Du musst genau lesen was in Deinem Arbeitsvertrag steht. Da kann es heißen 4 Wochen zum Monatsende oder auch 4 Wochen zum Quartalsende.
4 Wochen zum Monatsende bedeutet, dass Du 4 Wochen vor dem Monatsende kündigen musst. Du willst zum 31.10.2015 Kündigen - dann muss Deine Kündigung dem Arbeitgeber bis zum - allerspätestens - 2.10.2015 vorliegen.
4 Wochen zum Quartalsende würde bedeuten, dass Du nur zum 30.03, 30.06., 30.09 und 31.12 kündigen kannst. Für den 30.09. wäre die Frist schon verstrichen. Zum 31.10. könntest Du dann nicht kündigen sondern erst zum 31.12 und diese Kündigung müsste bis zum 3.12.2015 vorliegen.
Vier Wochen zum Monatsende? Dann muss deine Kündigung spätestens am 3. Oktober bei deinem AG vorliegen. Allerdings ist das ein Feiertag, deshalb muss sie spätestens am 2. Oktober dort sein.