Gesellen bekommen prozentual Lohn abgezogen, für die Arbeit, die der Lehrling macht
Hallo, bei uns auf der Arbeit sorgt der Chef für schlechte Laune. Seit kurzem zieht er den Gesellen in der Kfz-Werkstatt prozentual einen Teil der Arbeitszeit und somit einen Teil des Lohns für die vom Lehrling verrichtete Arbeit ab. ich glaube so: 1. Ausbildungsjahr: 15% 2. Abj: 25% 3. Abj: 35% 4. Abj: 45% Das heißt zum Beispiel: Räderwechsel. Dafür bekommt ein Geselle 50 Minuten zugesprochen. Der Azubi hilft ihm dabei. Dafür werden dem Gesellen aber Prozente von seiner Zeit abgezogen. Somit verdient der Geselle weniger. Der Geselle kontrolliert aber wenn nötig und erklärt dem Azubi verschiedenste Dinge. Folglich meine Frage: Darf den Gesellen der Lohn gekürzt werden, wenn die Azubis helfen? Teilweise ist es so, dass die Azubis nichts mehr machen, weil die Gesellen ihr Geld nicht verlieren wollen. Somit lernen die Azubis ja auch nichts mehr. Hoffe ihr könnt helfen.
5 Antworten
Das geht ja gar nicht. Der Azubi ist da, um etwas zu lernen und nicht, um den Gesellen ihren Lohn zu stehlen. Der Arbeitgeber muss sich ja keine Azubis einstellen, das ist allein seine Sache. Auch sollte einem Arbeitgeber klar sein, dass ein Azubi nur Kosten verursacht und keinen Gewinn bringt.
Beschwert Euch erst mal beim Chef und zwar komplett alle. Hilft das nicht, dann geht zur Handwerkskammer und redet mal mit denen.
Die von dir aufgezeigte Regelung ist so ungewöhnlich, das man sich das als Außenstehender nicht vorstellen kann.
Natürlich dürft ihr nicht damit einverstanden sein. Vermutlich habt ihr keinen Betriebsrat, deshalb solltet ihr euch mit der Handwerkskammer in Verbindung setzen.
Gab es denn eine Vertragsänderung, oder wurde diese Regel einfach so eingeführt?
Eine Änderung des Vertragsinhaltes hätte jeder betroffene Mitarbeiter unterzeichnen müssen, damit sie rechtswirksam wird.
Welche Funktion hast du in dem Unternehmen?
So dachte ich mir das auch schon. Richtig, einen Betriebsrat haben wir nicht. Verträge wurde nicht verändert und neue Regelungen wurden auch nicht unterschrieben. Ich bin ja nur Azubi aber trz finde ich die Situation sehr bedenklich.
Das dürfte illegal sein. Verlange dann von dem Arbeitgeber 30 % Gehaltserhöhung "für die direkte Ausbildung des Lehrlings". Oder melde den Vorgang der Berufsgenossenschaft.
So ein groteskes Verhalten eines Arbeitgebers habe ich noch nie gehört!!
Leute, geht zum Betriebsrat, geht zur Innung UND zur Handwerkskammer, das kann ja wohl nicht wahr sein!!
Kommt mir nicht legal vor. Da würde ich schnell Arbeitgeber wechseln. Klar kannst du klagen, aber beliebt wirst du dadurch nicht.