Gekündigt von Arbeitgeber...wie im Vorstellungsgespräch damit umgehen?
Hallo!
mir wurde leider von meinem Arbeitgeber gekündigt. Er hat mir Sachen vorgeworfen, die einfach so nicht wahr sind oder es wurde übertrieben dargestellt. Kollegen haben sich über mich beschwert, meine Aufgaben hätte ich nicht erledigt, was gar nicht stimmt bla bla. Er hat regelrecht nach sinnlose Gründen gesucht, nur um mich loszuwerden. Wir waren einfach immer unterschiedlicher Meinung. Dann hat er jetzt auch jemand eingestellt, der besser passt. Also muss ich jetzt gehen.
habe natürlich jetzt angst vor nem Vorstellungsgespräch. Was soll ich sagen, wenn nach den Gründen gefragt wird, warum ich dort gehen möchte? Soll ich überhaupt erwähnen, dass mir gekündigt wurde?
10 Antworten
warum ich dort gehen möchte?
das stimmt ja nicht ganz, oder? Du schreibst, dir ist gekündigt worden- also war es nicht dein Wunsch.
Du bekommst ja ein Arbeitszeugnis, warte mal ab - in der Regel steht da:
Das Arbeitsverhältnis wurde in gegenseitigem Einverständnis beendet oder nur:
.... wurde zum ...beendet
hab mein Zeugnis schon. Darin steht nicht, dass mir gekündigt wurde.
Das was man immer sagt. Man sucht neue Herausforderungen, weil die im alten Betrieb nach Deiner Einschätzung nicht mehr gegeben waren.
Warum hast Du Dich nicht gegen eine unberechtigte Kündigung gewehrt?
In so einem Fall kann man klagen, den Arbeitsplatz weiterhin behalten, sich eine neue Stelle suchen und dann selbst kündigen, wenn man eine Zusage hat.
Warum bist Du nicht so vor gegangen.
Dann wärst Du nicht in so einer Lage Dich zu rechtfertigen.
Dein Arbeitgeber musst du ja einen Kündigungsgrund genannt haben. Was man immer sagen kann: Die Arbeit hat sich verändert und für dich hast du keine weitere Chance gesehen.
Ja schon, aber den Grund kann ich schlecht nennen. Kommt wahrscheinlich nicht so gut zu sagen, dass Kollegen sich beschwert haben und man Aufgaben nicht erledigt hat, was so nicht stimmt.
was ist den mit dem Arbeitszeugnis ? das sollte sich ein Fachmann ansehnen.
natürlich darf ein Arbeitgeber kündigen dazu gibt es ja vertragliche punkte. Ein Grund muss bei Kleinfirmen nicht mehr werden dazu war ich vor Jahren mal bei einem anwalt.
ansonsten mein tipp gehe immer zu einem Anwalt und lass dich beraten.
trotzdem sollte es sich ein fachman durchlesen, dazu gibt es auch internet dienste als beispiel nur mal ein auszug:
geheimcodes: Formulierungen übersetzen und bewerten
- Note 1: …stets zur vollsten Zufriedenheit.
- Note 2: …zur vollsten/stets zur vollen Zufriedenheit.
- Note 3: …zur vollen Zufriedenheit.
- Note 4: …zur Zufriedenheit.
- Note 5: …im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit.
- Note 6: …Er/Sie hat sich bemüht.
https://www.zeugnisprofi.com/wissen/arbeitszeugnis-formulierungen/
Im Arbeitszeugnis steht nicht drin, dass mir gekündigt wurde. Auch so ist es nicht schlecht formuliert.