Gehaltserhöhung nach Fortbildung?
Hi,
Ich habe mal eine Frage an die Arbeitsrechtler unter euch.
Ich bin 33 Jahre und, mitlerweilen, Notfallsanitäter.
Die Fortbildung zum besagten NotSan hat mein AG bezahlt, wie es üblich ist.
Nun bringt diese Fortbildung, die ja letztlich ein komplett neues Berufsbild ist einiges an Kompetenzen, Rechten aber auch Risiken und Pflichten mit sich. Daher finde ich es gerechtfertigt, dass der Gehaltsunterschied von ca 800€ zum RA doch recht groß ist.
Nun will mein AG aber eben diesen Lohn nicht zahlen, schließlich bin ich ja als RA angestellt, so seine Argumentation.
Aber per gesetzeswegen bin ich natürlich zum handeln nach dem NotSanG gezwungen und mache mich zum Teil sogar strafbar wenn ich nicht entsprechend handle.
Aber wenn mein AG mich schon fortbildet, dann hatte er ja offensichtlich Interesse daran, mich als NotSan zu qualifizieren. Habt ihr eine Idee, mit welcher juristischen Argumentation ich an mein Geld komme?
4 Antworten
Naja, ich bin zwar kein Arbeitsrechtler, aber so weit ich weiß, ist der Arbeitgeber ja nicht verpflichtet, dir automatisch ein höheres Gehalt zu zahlen. Hier bei uns wird momentan auch gern damit argumentiert, dass der AG ja schließlich auch die Weiterbildung bezahlt hat, was ja auch einen Batzen Geld kostet.
Viele Retter bei uns gehen inzwischen den Weg, dass sie dem Arbeitgeber die Pistole auf die Brust setzen - entweder mehr Kohle, oder man kündigt. Es ist derzeit für Notfallsanitäter ja vollkommen problemlos möglich, eine entsprechend honorierte Stelle zu erhalten. Bisher hat das bei allen geklappt, nachdem jeglicher Versuch des Arbeitgebers im Keim erstickt wurde, danach die Weiterbildungskosten zurück zu verlangen ... das kann er nämlich nicht.
Viel Erfolg
800€ mehr wäre ja ein Traum. Das DRK hat in seinem Tarifvertrag von 2016 die Entgeltgruppe 9c für seine NotSans beschlossen. Diese gilt ab nächsten Monat für Mitarbeiter mit dieser Qualfikation. Das einzige Problem ist nur das der Unterschied zu Entgeltguppe 7 der RAs je nach Stufe kaum 150€ Bruttoeinkommen mehr bringt.
Mit juristischen Argumenten brauchst du nicht kommen, denn es gibt keine.
"dein geld"? grins.
du kannst dir ja einen besser bezahlten job suchen.
leider hast du in deiner beschreibung vergessen, wielange du denn jetzt schon mit der neuen quali arbeitest... berufserfahrung ist der einzige grund für eine gehaltserhöhung.. nicht seminare und fortbildungen besuchen.
sonst müsste ich jedes jahr eine bekommen.................
Ich hatte auf produktive Antworten gehofft. Letztlich werde ich auch genau das machen, sollte mein AG nicht bereit sein mich entsprechend zu vergüten.
Wie gesagt, es handelt sich hier um eine Fortbildung zu einem komplett neuem Beruf mit eigenem Gesetzeskatalog und nicht einfach nur irgendeiner Weiterbildung.
Wie lange arbeitet du schon im Rettungsdienst? Was ist dein Brutto Lohn?
Seit 4 Jahre und 2200€
Achso, und NotSan seit ziemlich genau einem Jahr!
Weisst du zufällig was du als RA nach 4 Jahren bekommst?
2200€ bin ja als
RA angestellt. Das ist ja mein Problem
Also ich kenn die Gehälter sind z.b. in Bayern und Württemberg auch so bei 2000 - 2300 Euro als NotSan...
Bei uns wären es 3017€ brutto
Hast du mal überlegt dich nach einer anderen Hilfsorganisation umzusehen? Wenn du als RA angestellt bist, dann hast du bloss Anspruch auf ein RA Gehalt...