Hallo!
Am Mittwoch ist Feiertag, und ich wurde gebeten in Normalschicht zu arbeiten. Ich bin nicht in einer Gewerkschaft, bin Arbeitnehmer im Maschinenbau. Meines Wissens, ist ein Feiertagszuschlag keine Pflicht. Mein Arbeitgeber hat mir aber 100% Feiertags-Zuschlag zugesichert. Sehe ich folgende Rechnung als richtig an?...
Jeder andere Arbeitnehmer vs. Arbeitnehmer die Feiertags arbeiten:
Jeder andere Arbeitnehmer:
8 Std. Feiertag an sich = bezahlt
FEIERTAGSARBEIT
Arbeitnehmer, die Feiertags arbeiten:
8 Std. Feiertag an sich = bezahlt
8 Std. geleistete Arbeit = bezahlt
8 Std. Feiertagszuschlag = bezahlt (steuerfrei + SV-frei)
FEIERTAGSARBEIT
Oder wird in dem Fall der Feiertag an sich nicht bezahlt? Quasi folgendermaßen:
8 Std. geleistete Arbeit = bezahlt
8 Std. Feiertagszuschlag = bezahlt (steuerfrei + SV-frei)
Bitte um kurze Begründung Eurer Antworten! Kennt jemand die GesetzteJ? Kennt jemand Beispiele? Vielen Dank für Eure Hilfe!
