Wurde jemand von Euch in seinem neuen Job schonmal in der Probezeit gekündigt, obwohl man eigentlich nicht falsch gemacht hat?
Ich mache alles als "Briefträger" in einem guten Tempo! Kriege meine Post morgens, und dann: Auf gehts! Aber heute sah ich das erste mal meine richtige Chefin und sie war sehr unzufrieden! Ich habe die Post verteilt, die ich mir aufgetragen wurde von jemand Anderem! Und nun ... soll es heißen, ich verteile viel zu wenig in einer bestimmten Zeit?
Ist jemand auch schon mal (frage einfach aus Interesse) angemault worden ohne Grund oder hat eine Kündigung bekommen, obwohl man arbeitet wie jeder anderer auch? Gruß
4 Antworten
In der Zeitarbeit ist es in einigen Branchen mit Bedarf an Aushilfen sogar eher die Regel denn Ausnahme, dass viele Mitarbeiter trotz einwandfreier Arbeit innerhalb der regulär 6-monatigen Probezeit wieder gekündigt werden.
Dort hat das dann vor allem mit starken Schwankungen im Personalbedarf zu tun.
Dafür ist die Probezeit da - man braucht keinen Grund um den Mitarbeiter zu entlassen.
Da eine Kündigung in der Probezeit keine Begründung bedarf, kann das gut möglich sein.
Es muss nicht unbedingt heißen, dass du schlecht warst. Vielleicht warst du einfach nicht der, den sie suchen. Kopf hoch, setzt dich wieder an den PC hin und verschicke weiter fleißig Bewerbungen (so mindestens 30 am Tag).