Feiertag bei Arbeitnehmerüberlassung? Entleiher hat am 24.12. Feiertag, AG aber nicht. Muss ich Urlaub nehmen?

Hallo,

ich bin über Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden eingesetzt. Mein AG zählt 24.12. und 31.12. als normalen Arbeitstag und ich müsste jeweils einen halben Urlaubstag nehmen. Der Entleiher hat aber für seinen Betrieb 24.12. und 31.12. als Feiertag erklärt. AG und Entleiher sind im selben Bundesland.

Muss ich Urlaub beim AG nehmen?

Vielen Dank im Voraus

5 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

AnglerAut

Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer

Recht

29.11.2018, 14:32

Ist ein alter Streit.

Im Endeffekt musst du keinen Urlaubstag nehmen, dann wirst du an einer anderen Stelle eingesetzt. Meistens in der Zentrale des Entleihers zum Aktensortieren.

Darüber hinaus ist eine sichere Folge davon, dass du nicht übernommen wirst vom Kunden, denn so etwas spricht sich rum.

enhobeid

Fragesteller

29.11.2018, 15:01

Was meinst du mit: "Darüber hinaus ist eine sichere Folge davon, dass du nicht übernommen wirst vom Kunden, denn so etwas spricht sich rum." Der Kunde erklärt diesen Tag für frei und Urlaub stimme ich mit meinem AG ab. Warum sollte mein AG dem Kunden mitteilen, dass ich die Arbeitszeitregelungen vom Kunden nutzen möchte?

Für mich wäre es von Nachteil übernommen zu werden. Bei meinem AG verdiene ich weit mehr als der Kunde seinen AN anbietet.

Bley1914

30.11.2018, 16:23

Hallo.

Darüber wird schon seit ich in der Lehre war 1963 gestritten.

Meines Wissens ist es kein gesetzlicher Feiertag.

Dann wirst du in der Zentrale arbeiten müssen oder sonst wo.

Mit Gruß

Bley 1914

siggiiii

29.11.2018, 14:27

Dein AG ist deine Leihfirma. Was da vertraglich gilt ist für dich maßgeblich. Das Vertragsverhältnis zwischen deiner Firma und der Firma die euch ausleiht betrifft dich nicht direkt. Du musst also Urlaub nehmen.