Eine Stunde Mittagspause?
Hallo,
ich habe eine 40h Woche und habe bis jetzt von 9:00 - 17:30 Uhr gearbeitet.
Nun hat der Arbeitsgeber festgelegt, dass wir eine Stunde Mittagspause nehmen sollen, da wir den Kunden sagen, dass das Büro von 9:00 - 18:00 Uhr besetzt ist bzw. erreichbar.
Im Arbeitsvertrag steht drin: "Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach den Erfordernissen und Belangen des Betriebs. Die Pausenzeit richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen."
Dies gilt für die Mitarbeiter, die nicht in der Zentrale arbeiten, sondern verteilt in Deutschland. Nun ist es so, dass z. B. in der Mittagspause eben das Büro nicht immer besetzt bzw. erreichbar in dieser Zeit ist.
Wahrscheinlich ist es sowieso rechtens, sind ja kein kleiner Betrieb. Aber ist es wirklich denn so machbar? So bin ich 30 Minuten länger auf der Arbeit und wirklich länger als 30 Minuten brauche ich nicht für die Pause. Im Arbeitsvertrag steht keine konkrete Arbeitszeit, 9:00 - 17:30 war eigentlich bei allen üblich.
Ich hoffe, ihr könnt ein paar Sätze dazu sagen, vielen Dank!
6 Antworten
Eine halbe Stunde Pause ist die gesetzliche Mindestpausenzeit bei einem 8-Stundentag.
Dass ihr eine Stunde Mittagspause macht, muss ja nicht heißen, dass alle gleichzeitig diese Pause machen.
Solange der AG sich an die Arbeitszeitgesetze und Arbeitsverträge hält, kann er die Pause von 30 auf 60 Minuten erhöhen. Die vom Gesetz vorgegebene Pause von 30 Minuten ab sechs bis neun Stunden Arbeitszeit nach § 4 Arbeitszeitgesetz ist eine "Mindestpausenzeit". Das bedeutet, der AG darf keine kürzere Pause anordnen, eine längere ist kein Problem.
Da Ihr keinen Betriebsrat habt, übt er sein Weisungsrecht aus, ohne dass jemand ein Mitspracherecht hat.
Ich würde die Gründung eines Betriebsrats empfehlen. Holt Euch Hilfe bei der Gewerkschaft.
Ja aber nach der Logik könnte der AG auf 3h die Mittagspause aufstocken oder wie?
Ja aber nach der Logik
Hier geht es um Gesetze und eine Pause von einer Stunde ist nicht selten. Das wird auch oft in kleineren Betrieben so gehandhabt.
Mein Mann hat mal in einem Betrieb mit ca. 15 Mitarbeitern gearbeitet. Die beiden Chefs (Brüder) haben in der Nähe gewohnt und eine längere Pause gemacht, also mussten auch die MA 1,5 Stunden Mittagspause machen, obwohl ihnen auch 30 Minuten gereicht hätten.
Da war er zum Glück nicht lange, da er dann einen Job gefunden hat, zu dem er einen Arbeitsweg von drei Minuten zu Fuß hatte und die Pause 30 Minuten gedauert hat.
Schau mal wie das z.B. in einer Arztpraxis gemacht wird. Da haben die Mitarbeiter/innen auch meist eine lange Mittagspause. Geteilte Dienste gibt es auch anderswo.
An manchen Arbeitsplätzen sieht man ja auch ein, dass die AN eine längere Pause machen müssen, überall macht das aber keinen Sinn.
Deshalb wäre ein Betriebsrat bestimmt kein Fehler. Der hat bei der Lage der Arbeitszeit und auch der Pausen ein Mitspracherecht.
Könnte es sein, dass ihr in dem Büro alle um 9 Uhr gekommen seid und Kunden sich beschwerten, dass sie von 17.30-18 Uhr keinen mehr erreichten?
Dann hat der Chef mit der Stunde Mittagspause das Problem gelöst. Das hättet ihr unter euch klären können und ihn fragen können.
Wenn es euch möglich ist abwechselnd, die Hälfte, morgens 1/2 Stunde später kommt? Ist das vielleicht auch machbar?
Was sagt der Betriebsrat dazu?
Haben leider keinen, haben 240 Mitarbeiter. Wäre aber eine Überlegung wert mittlerweile.
Definitiv. Nehmt Kontakt mit Verdi auf.
Der Chef wird begeistert sein...
Ja, das ist so machbar.
Wir haben 50 Einzelbüros außerhalb der Zentral, verteilt in Deutschland. Das heißt, wenn ich Mittagspause mache, ist das Büro definitiv unbesetzt und nicht erreichbar. So wie bei den ganzen anderen weiteren 49 Büros, auch wenn diese zu einer anderen Zeit Mittagspause machen als ich.