Eine Frage zur Übernahme nach der Ausbildung?
Guten Morgen, Und zwar wollte ich einmal nachfragen, wie es ist, wenn ein Arbeitgeber einem Azubi keinen bescheid gibt, ob er übernommen wird oder nicht. Ich habe gehört, dass wenn der azubi dann den auf die Prüfung folgenden Tag zur Arbeit erscheint, und einstempelt, dass er dann automatisch übernommen ist. Und wie deutlich müsste der Arbeitgeber dem azubi sagen, dass er nicht übernommen wird, oder muss er gar nichts sagen ? Wie sieht dass Recht dabei aus ? Der Betrieb ist nicht in einer Gewerkschaft vertreten, und es sind so um die 500+ Leute beschäftigt. Der Fall ist folgender, ich habe Mittwoch meine Gesellenprüfung, und es wurde noch nicht darüber geredet, ob ich übernommen werde, oder nicht, trotzdessen, dass ich schon oft nachgefragt habe. Oft bedeutet so Ca. 2 mal pro Woche die letzten 8-10 Wochen :)
Freundliche grüße
4 Antworten
Wenn Du in der Firma übernommen wirst, muss ein neuer Vertrag unterschrieben werden. Oder willst Du weiterhin Deine Azubi Vergütung bekommen, da bedarf es dann so einiges an Änderungen. Da gelten dann wieder andere Richtlinien. Überlege es Dir genau, ob Du dort weiter arbeiten willst, wo Du Deine Ausbildung begonnen hast. Du wirst in Deine Firma immer ein Azubi bleiben, auch wenn Du dann einen anderen Vertrag unterschrieben hast.
Sofern ich übernommen werden würde, wäre es nur für kurze Zeit, da ich im Sommer wieder zur schule gehen möchte, und somit nur Zeit gewinnen möchte.
Natürlich bin ich mich aktuell auch am umsehen, aber der Wirtschaft geht es ja anscheint aktuell nicht so gut...
Normalerweise bespricht man das schon lange vorher, ob Du übernommen wirst oder nicht. Denn wenn Du nicht übernommen werden würdest, dann hättest Du Dich ja schon Monate vorher, um eine Anschlussstelle bewerben müssen.
Ob es rechtlich so ist, dass Du automatisch übernommen wirst, wenn Du am nächsten Tag nach Deiner Prüfung einstempelst, kann ich Dir nicht sagen...
Ich an Deiner Stelle, würde Deinem Arbeitgeber die Pistole auf die Brust setzen und ihm sagen, dass Du JETZT gerne gewusst hättest, wie es mit einer Übernahme aussieht, da Du Deine berufliche Zukunft weiter planen müsstest. Es ist nur ein Wort, was er von sich geben muss und zwar Ja oder Nein. Wie gesagt, dass hättest Du schon viel früher in die Hand nehmen müssen.
Ist natürlich doof, wenn man Dich immer abwimmelt, aber dann würde ich wirklich zum Chef direkt ins Büro gehen und ihn um eine Antwort bitten. Die werden auf jeden Fall wissen, ob oder ob nicht. Schließlich ist das ja auch eine betriebliche Planungsfrage.
Also wenn du den 1 Tag danach arbeitest wirst du glaube ich für 3 Monate oder so übernommen.. aber genau kann ich dir das nicht sagen das nennt man dann glaube ich einen stillschweigende vertrag..
Ich würde da einfach fragen um da ganz sicher zu sein