durchschnittliche monatliche Arbeitszeit- Mehrarbeit?
Hallo :) in meinem Arbeitsvertrag steht, dass die durchschnittliche monatliche Arbeitzeit 21 Stunden beträgt. Zählt alles was darüber liegt als Mehrarbeit?
2 Antworten
Für Deutschland gelten folgende Definitionen:
> Überstunden liegen vor bei Überschreitung, der tariflichen, betriebsüblichen oder individuell vereinbarten Arbeitszeit.
> Mehrarbeit liegt vor, wenn die gesetzliche Arbeitszeit überschritten wird: 8 Stunden täglich, 48 Stunden wöchentlich; daraus ergeben sich ca. 209 Stunden monatlich bei einem Umrechnungsfaktor Woche > Monat von 4,25.
Wenn bei Dir also geregelt ist "dass die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit 21 Stunden beträgt und dass es Zuschläge für Mehrarbeit gibt", bedeutet das nach diesen Definitionen, dass Du nicht schon für die 22. Stunde Überstunden erhältst, sondern erst für die 210. Stunde.
Ob Dein Arbeitgeber das aber genau so meint, kann ich nicht sagen: da solltest Du ihn direkt drauf ansprechen, weil unter diesen Voraussetzungen die Zusage eines Mehrarbeitszuschlags ziemlicher Unsinn ist (um nicht "Veraschung" zu sagen).
Nein als Überstunden!
Eine Mehrarbeit wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Ich habe vom Kollektivvertrag her 38,5h pro Woche, muss jedoch eine Mehrarbeit von 1,5h machen, also insgesamt von 40h. Und wenn ich über die 40h komme, sind es Überstunden.
Es wurde aber nicht festgelegt, was genau die Mehrarbeit ist. Da steht nur drin, dass die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit 21 Stunden beträgt und dass es Zuschläge für Mehrarbeit gibt.
Okay, dann würde ich dort nochmal genau nachfragen, was das zu bedeuten hat.
und was ist da der Unterschied?