Durch Zeitarbeit Ausbildung?
Hallo
Bin derzeit über einer zeitarbeitsfirma bei ner Schlosserei eingestellt. Die wollen mich als Azubi ab September einstellen, direkt im zweiten Lehrjahr. Das wäre natürlich optimal für mich da ich auch noch jung bin. Aber würde das so einfach gehen? Mach die Leihfirma da kein Stress wenn die es mitbekommen? Was wenn ich einfach bei der ZA kündige und ich den nichts sage dass ich da ne Lehre anfangen? Wann sollte ich spätestens Kündigen? Muss die Firma was für mich zahlen ?
3 Antworten
Hallo
Eine Zeitarbeitsfirma ist lediglich auf Finanzen ausgerichtet.
Die Tatsache das die Agentur für Arbeit und die Jobbörse sich in Richtung
Zeitarbeitsfirma bewegen,ist ausschlaggebend was dein Arbeitgeber dazu
sagt.Aktuell hat die Leiharbeiterfirma kein Mitspracherecht.
Vorrangig müssen die Interessen deines Arbeitgebers im Vordergrund stehen.
Stimmen die Interessen deines Arbeitgebers und dir überein hat die
Leiharbeiterfirma ,auch mit Vertrag,keine Chance.
Jeder ist verpflichtet Schaden von der Deutschen Wirtschaft fernzuhalten.
Genau genommen geht es darum das dein Arbeitgeber Fachkräfte,auch in der
Ausbildung, einstellen kann die dir und dem Arbeitgeber keinen Schaden
zufügen.
Gruß Ralf
Mit Schäden sind finanzielle Schäden gemeint die dem Arbeitgeber entstehen.Zu berücksichtigen ist:Verursacht der Arbeitgeber selbst Schäden oder durch eine Leiharbeiterfirma.In beiden Fällen bist du der Leittragende.Entweder wälst der Arbeitgeber seine dusselige Vorgehensweise auf dich ab oder die Leiharbeiterfirma.Vereinfacht gesagt:Bring geld mit damit Du arbeiten darfst.Komprende Muchacho?.
Nein hahah
Du musst Deine Kündigungsfrist einhalten, die meistens im Arbeitsvertrag Rechtlich gesehen dürfte es keine Probleme geben, da Du eine Ausbildung anfängst.
Würdest Du da normal arbeiten wollen, dann könnte es Probleme geben.
Was wenn ich einfach bei der ZA kündige und ich den nichts sage dass ich da ne Lehre anfangen?
Fang nicht mit sowas an, sei einfach ehrlich. Ich glaube dass sie Verständnis haben werden.
Wann sollte ich spätestens Kündigen?
Du musst schauen dass es mit Deiner Kündigungfrist passt.
Das Beste wäre, Du kündigst zu einem Tag vor dem Beginn Deiner Ausbildung.
Muss die Firma was für mich zahlen ?
In diesem Fall wohl nicht.
Guck mal in den Arbeitsvertrag wie lange deine Kündigungsfrist ist.
Dann kündigst du so, das du am Ausbildungstag dort anfangen kannst.
Es gibt Leihfirmen, die ein Abwerbeábkommen unterschreiben und es den entsprechenden Firmen verbietet die Leute abzuwerben.
Wenn die Firma mich übernimmt müssen die dann was ander Leihfirma zahlen ? Denn zahlen wollen die nicht. Deswegen mach ich mir grad Gedanken ob des überhaupt klappt wenn die Leihfirma es weis.
Zahlen müssen die nichts. Du bist ein Arbeiter und kein Sklave xD
Würde die aktuelle Stelle kündigen und die Ausbildung anfangen. Es ist dein Leben.
Was für Schäden ? Ich versteh Garnichts was du meinst