Die schriftliche Kündigung wurde bei Postfiliale nicht abgeholt, wirksam?
Ich habe einen Vertrag bei Kampfsport Club unterschrieben. der Vertrag ist für ein Jahr, und wird automatisch verlängert, wenn rechtzeitig gekündigt wird.
Im Vertrag steht, dass der Vertrag bei Umzug mit mehr als 40 Kilometer Entfernung frühzeitig gekündigt werden kann. Ich bin umgezogen und wohne ca. 100 km weg vom Club. Ich habe die Kündigung mit der neuen Meldebescheinigung an die Club-Addresse mit Rückschein geschickt. 2 Wochen später bekamm ich den Brief mit Rückschein mit Nachricht, dass der Brief nicht abgeholt wurde. Also Die schriftliche Kündigung meines Vertrags wurde von dem Kampfsport Club bei Postfiliale nicht abgeholt, ist die Kündigung wirksam?
6 Antworten
ist die Kündigung wirksam?
Nope.
Wurde nicht zugestellt.
Nur wenn du nachweisen kannst, dass der Club mit der Kündigung hätte rechnen müssen und daher quasi vorsätzlich das Einschreiben nicht abgeholt hat, dann wäre es eine Zustellungsvereitelung und die Kündigung könnte Wirksamkeit entfalten.
Für die Zukunft: Einwurfeinschreiben, vorab per Fax/Email.
Schriftformerfordernisse für nach dem 01.01.2016 geschlossene Verträge sind unwirksam. Nur Arbeits- und Mietverträge müssen nach wie vor schriftlich gekündigt werden. Überall sonst reicht die Textform bzw. elektronische Form.
Edit: 01.10.2016 sollte es heißen.
Wenn du an der neuen jetzt wohnst, schreibst du die Adresse der neuen rein.
Moin,
nein, ist sie nicht. Schick das ganze noch mal als Einwurf-Einschreiben, dann bekommst du ne Bestätigung wann es bei denen im Briefkasten gelandet ist.
Eine Postsendung gilt als zugestellt, wenn der Empfänger verständigt wurde und die Sendung trotzdem nicht abholt.
Wenn die nächste Zahlungsaufforderung kommt, nicht bezahlen und auf die nicht abgeholte Kündigung verweisen.
Eine Postsendung gilt als zugestellt, wenn der Empfänger verständigt wurde und die Sendung trotzdem nicht abholt.
Quelle?
Nein.
Nein!
Das ist juristisch wie beim Arbeitsvertrag: "Derjenige, der kündigt, hat den Zustellungsnachweis zu erbringen!"
Deshalb ist die sicherste Art der Kündigung, die höchstpersönliche Übergabe der Kündigung mit Zeuge. Einige Arbeitgeber machen das daher so, denn in allen anderen Fällen kann entweder der Erhalt der Kündigung oder die Tatsache, dass der Brief eine Kündigung war, bestritten werden!
Man kann den Brief auch mit einem Vermerk : "Zeugeneinwurf" in den Briefkasten des Empfängers werfen. Derjenige der als Zeuge sich dafür hergibt Unterschreibt mit Datum direkt auf dem Briefumschlag. Wenn dann der Brief nicht abgeholt wird .Ist das ein Problem des Empfängers nicht des Absenders.
Also ich bin umgszogen. einer der Gründe der Kündigung ist, dass ich außerhalb Umkreis von 40 km umziehe.
soll ich in meiner schriftlichen Kündigung meine neue oder alte Addresse schreiben?
ich werde sowieso meine Meldebescheinigung beifügen
die aktuelle Adresse! Ansonsten persönlich unter Zeuge eintüten und abgeben(z.B. Familienangehöriger), dann ist's save. Mein Ex- Chef hat seinen Mitarbeitern immer gekündigt, indem er persönlich mit seiner Sekretärin auf dem Beifahrersitz, die Kündigung persönlich zugestellt hat. Nach erfolgreicher Abgabe fuhr er dann in den Wald, um mit der Sekretärin zur Feier des Tages zu vögeln.
Also ich bin umgszogen. einer der Gründe der Kündigung ist, dass ich außerhalb Umkreis von 40 km umziehe.
soll ich in meiner schriftlichen Kündigung meine neue oder alte Addresse schreiben?
ich werde sowieso meine Meldebescheinigung beifügen