Darf mein Chef sagen, ich muss 30 Min. früher kommen obwohl ich sie nicht bezahlt bekomme?
Hallo,
mein Chef kam heute zu mir und meinte ich muss 30 Min vor Arbeitsbeginn da sein in der Frühschicht... ohne Begründung wieso... Eigentlich waren es immer 20 Min.. was ich ja auch schon recht scheiße fand... Ab heute sind es 30 Min. Als ich fragte ob man das bezahlt bekommt, kam die Antwort "Nein" und "In anderen Betrieben muss man auch früher kommen und bekommt es nicht bezahlt"
Ich selber hab schon in mehreren Betrieben gearbeitet... und wenn man 10 Min. früher kam durfte man 10 Min früher gehen oder es wurde ab Arbeitsbeginn abgestempelt!
Gibt es dafür irgendwie ein Gesetz oder wie soll ich damit jetzt umgehen?
6 Antworten
ich hoffe du führst ein stundenbuch, wo du tagtäglich die genaue anzahl an stunden und minuten aufschreibst die du arbeitest, und wieviel du dann aber verdienst und verdienen solltest, und damit gehst du zur arbeiterkammer (so heißts in österreich) und die helfen dir dann dabei dass du das auch noch ausbezahlst bekommst..
(gab ja schon fälle von 2000 überstunden die nicht bezahlt wurden, die dann so gelöst wurden)
wie gesagt ich weiß nicht wies in deutschland heißt, aber geh damit zur "arbeiterkammer" und lass dich beraten, die regeln dass mit dir dass du die stunden auf alle fälle ausbezahlt bekommst
ich wünsch dir alles alles gute :)
Herzlichen Dank!
möchtest du mir dann bescheid geben wies gelaufen ist wenn du alles hinter dir hast?
Wenn ich es nicht vergesse... klaro! Kann aber dauern!
In welchen bzw. was für einen Betrieb arbeitest du?
Einzelhandel
Kannst ja kündigen.
Das ist ganz klar so nicht hinzunehmen. Allerdings rate ich dir vorerst trotzdem früher zu kommen, und dabei auf eine auszahlung zu bestehen.
Ja kommen werde ich auf jedenfall... aber mir wird das nicht gutgeschrieben... auch wenn man länger bleibt 20-30 Minuten..!! Habe schon öfter das angesprochen..!
Aldi? ^^
Wenn du eine Schichtübergabe machen sollst, ist es natürlich gut früher da zu sein. Aber wenn du es nicht bezahlt bekommst und deine Arbeitszeiten laut Vertrag einhältst, kann er das nicht verlangen.
Ne es ist nur die Frühschicht wo alle gleich kommen... Wir packen nur die Taschen weg.. und los gehts.. mehr ist es eigentlich nicht! In der Regel arbeite ich mehr Std. als im Vertrag abgeschlossen... die mir dann gutgeschrieben werden bzw ich dann mal abfeiern darf...! Jedoch wird ja diese 30 Min nicht als Bezahlt oder Überstd. gezählt
Ja ich frühe in meinem Kalender alles mit. Ich bekomme auch nicht am Monatsende eine LIste mit meinem ganzen Stunden die ich gearbeitet habe!