Darf mein Chef mich einfach an einen anderen Arbeitsort versetzen?
Arbeitsort Versetzung?"
"Hallo hab da mal eine frage und zwar wurde mir gestern mitgeteilt das ich ab Montag an einem anderen arbeitsort tätig sein soll der statt 15km jetzt 30km weit entfernt ist.
In meinen Arbeitsvertrag steht das ich zum soundsovielten in dem ort wo ich bis jetzt war eingestellt wurden bin.
Muss ich jetzt machen was mein Arbeitgeber mir sagt und den Ort wechseln ohne meine Zustimmung?
Ich hätte unteranderm dann ca.80-100€ im Monat extra Kosten an Sprit muss der Arbeitgeber mir dies auch erstatten? "
4 Antworten
Ob Dein Chef Dich nun einfach an einen anderen (weiter entfernten) Arbeitsort versetzen darf oder nicht - was passiert wohl, wenn Du ablehnst? Dann legt Dir Dein Chef eine Änderungskündigung vor. Entweder unterschreibst Du dann in diesem Fall einen neuen Vertrag - oder Du bist weg vom Fenster!
oder Du bist weg vom Fenster!
Was aber nicht unbedingt preiswert für den Chef ausfallen muss.
Entweder unterschreibst Du dann in diesem Fall einen neuen Vertrag - oder Du bist weg vom Fenster!
Nur mal von der juristischen Seite:
Ganz so "einfach" ist es mit Deinem "oder Du bist weg vom Fenster!" denn doch nicht!
Sofern wegen der Größe des Betriebs das Kündigungsschutzgesetz KSchG anwendbar ist - bei einem Betrieb mit Filialen ist wohl davon auszugehen - und es zu einer Klage gegen die Änderungskündigung kommt, wird der beklagte Arbeitgeber mit seiner Änderungskündigung nur dann Erfolg haben, wenn ihm der Nachweis gelingt, dass die Fortführung des Arbeitsverhältnisses überhaupt nur noch unter den geänderten Bedingungen - also der Versetzung in eine andere Filiale - möglich sei!
Was steht denn genau zum Arbeitsort im Vertrag?
Wenn dort steht, dass Du für die Firma X am Standort Y eingestellt bist, kann Dein AG Dich nicht einfach versetzen. Anders wäre es, wenn im Vertrag z.B. vermerkt ist dass der AN auch an andere Standorte in der näheren Umgebung, im selben Bundesland, bundesweit oder gar auch im Ausland eingesetzt werden kann.
Dann kann Dein AG Dich nicht einfach versetzen.
Wenn es einen Betriebsrat gibt, wende Dich an diesen. Der BR muss bei Versetzungen informiert werden und hat ein Mitspracherecht.
Sollte es keinen Betriebsrat geben und Du willst nicht am anderen Standort arbeiten, kann der AG Dir eine Änderungskündigung geben.
Ich würde aber erst einmal versuchen mit dem AG zu reden. Vielleicht ist er ja bereit, Dir mit dem Lohn/Gehalt entgegen zu kommen um die höheren Spritkosten und den größeren Zeitaufwand etwas aufzufangen.
Ich kenne Deine Vertrag nicht. Der Ort an dem Du bislang gearbeitet hast, ist es der Firmensitz oder eine Filiale / Zweigbetrieb? Steht in Deinem Vertrag nicht irgendwo ein Satz, der "Dem Mitarbeiter können auch andere Arbeiten zugewiesen werden" oder ähnliches steht? Das nennt sich Direktionsrecht.
es gibt mehrere Standorte meiner Firma ich hatte extra damals diese angenommen weil sie nicht zuweit von mir entfernt ist. Das mit anderen Arbeiten steht bei mir drin im Vertrag hat aber doch nichts mit dem Arbeitsort zu tun
An den Betriebsrat wenden.
Da steht Herr xxx wird zum xxx sten in unserer Niederlassung in xxx eingestellt