Darf mein Arbeitgeber mir ( Azubi ) Geld vom Lohn abziehen?
Hallo zusammen...
ich bin Kfz-Mechatroniker im 3. Lj .
Mir ist vor genau 4 Wochen ein kleines missgeschick passiert.. ich sollte Kanister tanken fahren... ich hab die Kanister richtig hingestellt und richtig verschlossen. Bei der rückfahrt sind ca 0,3L Diesel ausgelaufen auf den Fußboden unseres Firmenwagens. Das Thema war eigentlich schon gegessen, nach ein bischen geschrei. aber jetzt am letzten Montag kamen Kunden und würden dieses auto gerne kaufen, es ist ein einfaches auto , das ca 4.000 kosten soll. Den Kunden ist jedoch der Diesel Geruch aufgefallen u wollten ihn so nicht. Zunächst kam mein Chef zu mir ( vorgestern) und meinte zu mir, ob mein Vater das Auto kaufen würde wenn die Kunden es nicht wollen. ich antwortete selbstverständlich mit nein. Dann sagte er ich soll morgen den 03.10.12 in die firma kommen und den kompletten Boden ausbauen und reinigen ( staatl. Feiertag) dies hab ich gemacht. Heute morgen hat der Teppich aber immernoch nach Diesel gerochen, zwar schwächer aber immernoch. Er sagte zu mir ich darf den boden nochmal komplett reinigen ( heute nach Feierabend) und wenn er dann immernoch nach DIesel riecht, muss ich einen neuen bezahlen (90€)
es gab noch einen ähnlichen Fall... ich habe bei einem Ölwechsel vergessen dem Kunden das Service Heft zurück ins auto zulegen und sollte es ihm nach feierabend mit meinem auto vorbei fahren ( waren 65km entfernung) ich habe zugestimmt. da kam er kurz vor feierabend, ob ich dem kunden das heft lieber vorbeibringe oder dafür einen Samstag ( 4h ) arbeiten komme. ich kam den Samstag arbeiten. Das hab ich auch eingesehen, er sieht es denke ich so dass es mir so nicht wieder passiert... Strafe muss ja sein... Gegen arbeiten hab ich nix einzuwenden, aber ich bin knapp bei kasse, und muss noch mein auto abbezahlen . Darf er das mit mir machen? 90€ verlangen?
ich sehe ein , wenn ich was schuld bin, u versuche stets dass es nicht wieder vorkommt... aber ich bin auszubildender , ich mache auch Fehler...
Freue mich über anständige antworten, freundl. grüße :)
7 Antworten
Dein Chef ist ein mieser kleiner Ausbeuter......
Azubi´s irgendwas in Rechnung zu stellen wenn diese einen Fehler gemacht haben ist absolut unterste Schublade. Damit kommt er natürlich vor keinem Arbeitsgericht durch, aber weil er weiß das du Angst um deinen Ausbildungsplatz hast und daher kuscht macht er sowas eben.
Ebenso sind natürlich irgendwelche " entweder du machst dies oder jehnes, oder du kommst am Samstag " -Geschichten absolut gesetzeswiedrig.
Auszubildende machen Fehler, das ist normal ( weil sie ja erst ausgebildet werden ).
Gute Antwort!
Man darf sich einfach nichts gefallen lassen.
Wende Dich mal an Deinen Berufsschullehrer oder die zuständige IHK, alleine, dass er Dich am Feiertag arbeiten lässt, geht schon mal gar nicht und schon gar nicht diese Nummer, dass er Dich einen komplett neuen Boden zahlen lässt.
Die Nachbesserung fällt dem Chef ja früh ein...rechtlich ist da nix zu machen. Nur bei Vorsatz wäre das anders.
Armer Kerl, such dir eine andere Firma für deine Ausbildung.
In keinem der Genanten fällen hat er das recht von dir Geld zu Vordern und Auch nicht Irgentwelchee Überstunden Das nent man auch schwarrzarbeit Aber sollte er sowas nochmal machen informiere doch mal dan deine kammer .Wen er dich wegen sowas Kündiegen oder Unter druck Setzen will ist das mobbing was strafbar ist und auch vom Arbeitsgericht Nicht geduldet wird.Ein Ausbbildungsvertrag kann er nicht so einfach kündiegen Das ist nur möglich wen zb Diebstahl oder beleidigung gegen über den chef bzw seiner famielie gemacht werden ansonsten nur noch bei geheimnisverat zb wen die arbeitsweise oder die internen prreis an die konkurenz veraten werden.