Darf mein Arbeitgeber eine dauerhafte 6-Tage-Woche einführen, darf er das und das dann sogar noch rückwirkend machen?

1 Antwort

In deinem Arbeitsvertrag steht 160h plus Überstunden. Die können auf sechs Tage verteilt werden. Samstag ist ein "normaler Arbeitstag". Dafür musst Du aber einen anderen Tag frei bekommen. Urlaub darf dir nicht gekürzt werden, bei einer sechs Tage Woche steht dir ehr mehr zu.

Hallo und danke erstmal,

wie soll ich das verstehen. Wenn ich für den Samstag einen anderen Tag freibekommen soll, dann wäre es ja doch wieder eine 5-Tage-Woche. Oder habe ich da jetzt einen Denkfehler?

@fighter05

Wenn die Verteilung Deiner Arbeitsstunden auf die einzelnen Wochentage nicht vertraglich geregelt ist - also z.B. von Montag bis Freitag -, dann darf der Arbeitgeber (im Rahmen von Verträgen, Gesetzen usw.) aufgrund seines "Direktionsrechts" bestimmen, dass Du auch am Samstag (der ein "normaler" Werktag ist) arbeiten musst, so dass aus Deiner 5-Tage-Woche also eine 6-Tage-Woche wird.

Leider kannst Du Dich nicht auf ein "Gewohnheitsrecht" berufen.

Bei der Ausübung seines Direktionsrechts nach der Gewerbeordnung GewO § 106 "Weisungsrecht des Arbeitgebers" darf der Arbeitgeber zwingend aber nur "nach billigem Ermessen"
entscheiden, das heißt, dass er die persönlichen Belange des
Arbeitnehmers berücksichtigen und mit den betrieblichen Belangen abwägen muss. Überwiegen die persönlichen Belange objektiv die betrieblichen, darf der Arbeitgeber seine Weisung nicht durchsetzen.

Ausgeschlossen ist selbstverständlich, dass der Arbeitgeber eine solche Anordnung rückwirkend trifft!

Das ist korrekt. In D gibt es eine fünf Tage Arbeitswoche. D.h. wenn Du Samstag arbeitest musst Du einen anderen Tag frei bekommen.

@benji67

@ benji67:

In D gibt es eine fünf Tage Arbeitswoche.

Das ist schlichtweg Unsinn!

@ benji67:

Dafür musst Du aber einen anderen Tag frei bekommen

Wo soll denn - bitteschön - das bestimmt, sein, dass man einen freien Ersatztag bekommen muss, wenn man eine 6-Tage-Woche hat?!?!

Ein Ersatzruhetag ist nur für Arbeit an einem Sonntag oder einem Feiertag vorgeschrieben.

Was möchtest Du wissen?