Hallo,
Also ich arbeite seit 2 Jahren als Fachkraft in einem Wohnhaus für Erwachsene Menschen mit Behinderung. Wir haben seit langem großen Personalmangel und meist kommen nur Nichtfachkräfte neu. Wir Fachkräfte sind total unterbesetzt und tragen dadurch immer mehr Verantwortung.
Nun haben wir seit 2 Monaten eine neue Fachkraft in die Gruppe bekommen und uns sehr gefreut. Jedoch verhält sie sich sehr unprofessionell und kriegt nix auf die Reihe. Bei uns gibt es 6 Wochen Einarbeitungszeit, in der Zeit konnte sie mitlaufen und sich die Arbeit anschauen sowie die Bewohner kennenlernen.
Sie ist starke Raucherin und geht alle 20 Minuten rauchen. Dafür geht sie nicht auf unsere Terrasse sondern verlässt das Gelände, was nur in der offiziellen Pause erlaubt ist weil sie dann nix im Blick hat wenn sie mal allein ist. Wir haben ihr oft gesagt sie soll kurz auf der Terrasse rauchen aber nein!
Dann haben wir zurzeit 1 Bewohner in Quarantäne der im Zimmer isoliert ist. Wir haben dafür Schutzkleidung um uns nicht anzustecken. Sie weigert sich den Raum zu betreten und weinte als wir ihr sagten das das als Fachkraft nicht geht.
Dann kommt sie jeden Tag 5 Minuten zu spät und fährt 10 Minuten früher weil sie ihren Bus kriegen muss... als Fachkraft kann passieren das sie abends auch mal alleine ist, da kann sie nicht früher fahren. Daraufhin hat sie geweint und gejammert das sie ja sonst nicht nachhause käme...
Und zu guter letzt traut sie sich nach den 6 Wochen nicht zu alleine zu arbeiten und hat mich stundenlang vollgeheult.
Was sollen wir tun? Sie ist Fachkraft und verhält sich wie eine schlechte Praktikantin ! Du kannst sie nicht alleine lassen.
Nun ist die Frage, soll ich mich bei der Leitung beschweren oder nicht?
