Darf ich es ablehnen Minusstunden zu machen bzw. früher von der Arbeit zu gehen?

3 Antworten

Ich finde, das ist eine kluge Vorgehensweise Deines Arbeitgebers. Wenn dem Betrieb damit geholfen ist, sollte man schon mitmachen.

Was stört Dich jetzt genau an 45 Minuten?

Diese 45 Minuten werden aber irgendwann zu 5, 10 oder 15 Minusstunden! Und das fände ich schon sehr egoistisch. Da ist Geben und Nehmen kein guter Vergleich.

@Surfboy1995

Ich hab nix geschrieben von geben und nehmen.

Wenn Dir die Arbeit keinen Spaß macht, vergeude keine Zeit und such Dir eine, die Dir gefällt.

Hattest Du so viele Lehrstellen zur Auswahl oder musstest Du froh sein, eine bekommen zu haben? Man investiert in Dich, Deine Ausbildung. Es wird eine Weile dauern, bis Du arbeitstechnisch brauchbar bist.

Letztendlich erwartet sich ein Betrieb schon ein bissl Loyalität und Einsatzbereitschaft seiner Mitarbeiter. Das ist NORMAL. Wenn Du das nicht bringst, sind Deine Aufstiegschancen gleich null.

An sich ist das erstmal nichts.

Aber sowas rechnet sich bei mehreren Tagen mit 45 min zu einigen Stunden hoch.

Da möchte man sich auch mal freinehmen und wird plötzlich gebraucht und daran erinnert, dass man Minusstunden hat. :|

@sepki

Der AG kann jedem auch so einen freien Tag versauen, wenn viel Arbeit da ist, Minusstunden hin oder her. Dann werden halt Überstunden angewiesen. Dieser Vergleich ist absolut blödsinnig!!

Nun mach mal halblang und spiel dich als "Frischling" nicht zu sehr auf, wegen lächerlichen 45 Minuten, die Du früher gehen sollst.

Das ist albern und man kann es auch übertreiben!

Es ist im Leben immer, auch bei der Arbeit, ein "Geben und Nehmen"!

Diese 45 Minuten werden aber irgendwann zu 5, 10 oder 15 Minusstunden! Und das fände ich schon sehr egoistisch. Da ist Geben und Nehmen kein guter Vergleich.

@Surfboy1995

Was ist bitte daran egoistisch? Der Arbeitgeber ist derjenige der zunächst auf die bezahlte Arbeitskraft verzichtet! Und irgendwann, wenn es für den Betrieb erforderlich ist, holt er sich die Stunden halt zurück. Ich finde diese Vorgehensweise gut. Denn kriegen tut er euch so oder so, Minusstunden hin oder her! Wenn viel Arbeit da ist, kann er halt Extraarbeit/Überstunden anordnen. Also Dein freier Tag wäre so oder so weg. Egal wie man das macht!

Aber ich merke schon, Du wirst Karriere machen, bestimmt!

Wer Dich als Arbeitnehmer/Auszubildenen hat, braucht keine Feinde mehr!

PS: Du bist noch in der Probezeit???

der betrieb schuldet meist keinem was entweder werden überstunden bezahlt oder man muss sie abbummeln ,

schau mal in deinen arbeitsvertrag wöchentiche arbeitszeiten 

ich bin altenpfleger hab letzten monat 71 überstunden gemacht was is daranschlimm wer gern arbeitet der macht auch mal ne extra schicht und springt ein wenn not am mann ist 

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