Darf der Chef die Pause so zusagen kürzen?
Chef verlangt von uns, dass wir am Morgen und am Mittag genau 5 Min früher am arbeitsplatz sitzen also 07:55 Uhr am Morgen und 12:55 nach der Mittagspause am Arbeitsplatz sind ob wohl man am 08:00 Uhr und 13:00 Uhr anfängt. Also man muss genaun 55 dort sein und nicht 56, 57 oder so. Ich meine ob ich 56 Oder 57 am platz bin, hauptsach ich bin pünktlich, da dürfen so Regeln nicht zu pflicht werden oder?
2 Antworten
Du hast ein Recht auf Pausen und die müssen bezahlt werden. Nach mehr als 6 Stunden stehen Dir 30 Minuten zu. Die Pause kann der Chef vorgeben. Abziehen darf er nichts; die Länge der Pause(n) muss in Summe mindestens 30 Minuten betragen.
Wenn Du zu einer bestimmten Zeit am Platz sein und arbeiten sollst, dann gilt es als Arbeitszeit.
Dokumentiere das schriftlich, ein Gegenzeichnen durch den Chef wäre gut, ist aber nicht Pflicht. Damit kannst Du beim Betriebsrat um Hilfe ersuchen oder auch die Einhaltung der Pausen einklagen. Anlaufstellen sind Arbeitsgerichte.
Häh? Dann (also: um bei Deinem "Beispiel" zu bleiben) gehst Du einfach spätestens(!) um 12:24 in die Pause.
Dadurch ist Deine Pause mindestens die 30 Minuten lang, die das Arbeitszeitgesetz vorschreibt.
Wenn Du Dich an die Länge der Pause hältst, entsteht die Frage, die Du stellst, überhaupt nicht.
Wenn DU Dich ans Gesetz hältst, KANN Dein Chef die Pause gar nicht verkürzen.
Dadurch, dass er's nicht kann, ist egal, ob er's "darf". ;)