Chef will Kündigung nicht akzeptieren - und nun?
Mein Lebensgefährte hat endlich einen neuen Job gefunden und hat fristgerecht vorletzte Woche zum 31.3. gekündigt. Im Arbeitsvertrag stehen vier Wochen Kündigungsfrist. Nun will sein Chef die Kündigung aber erst zum 15.4. akzeptieren - und die größte Frechheit ist der Grund: Weil der Chef selbst Anfang April zwei Wochen Urlaub gebucht hat und mein Freund ihn dann noch vertreten soll. Von dem geplanten Urlaub seines Chefs wusste er nicht mal was. Die Situation scheint ziemlich festgefahren, obwohl sie aus meiner Sicht rechtlich klar ist. Aber wenn sein jetziger Chef dann z.B. die Lohnsteuerkarte nicht rausrückt, dann führt das beim neuen Arbeitgeber ja gleich zu Problemen und damit zu keinem guten Start. Was kann man denn da machen, wenn man nicht gleich zum Anwalt rennen will? Betriebsrat gibt es nicht.
11 Antworten
Mit dem Anwalt drohen und notfalls einen einschalten, ohne geht es nicht.
Das Arbeitszeugnis solltet ihr sehr penibel durchlesen, aber bei so einem Chef ist das auch ohne gerichtliche Auseinandersetzung notwendig, und empfehlenswert sowieso immer.
Euch keine Gedanken machen. Der "alte" Chef muss die Lohnsteuerkarte herausrücken, ggf. kann der neue sie herausklagen. Wenn alle Stricke reißen könnt ihr eine zweite Lohnsteuerkarte beantragen, bis die erste da ist.
jupp, so isses...DH
Wenn er ordentlich gekündigt hat, kann er gehen, die Lohnsteuerkarte kann man locker nachreichen.
Naja. Der Chef wird die Abwesenheit sicherlich bemerken. Deinem Herren bleibt offensichtlich nur der rechtliche Ausweg, so sein Chef nicht akzeptiert.
Hat er die Kündigung per Einschreiben geschickt, oder einen Zeugen?
Ja.